“当我们收到这样一条反映行贿、受贿类问题线索时，应该先做什么，从哪入手呢？”“这种情况下，应如何认定该受贿行为的犯罪形态及金额？”……近日，五河县纪委监委的培训课堂上气氛热烈，一场精彩生动的“一案三讲”实操培训课程正在进行。来自县纪委监委机关和派驻机构的12名年轻纪检监察干部正围绕案件展开深入探讨。

为系统提升年轻干部案件查办核心能力，五河县纪委监委创新推出“一案三讲”培训模式，即通过“学员讲思路、承办讲过程、审理讲规范”三个环节进行实战化训练。依托建立的典型案件库，定期抽取其中的案件，由案件组负责人分享办案经验体会，聚焦案件查办过程中遇到的实际问题向参训学员现场提问。学员们积极思考，阐述自己的解决思路，再由案件审理人员对案件办理、取证、定性量纪等关键环节进行规范性讲解。这种集模拟演练与案情分析于一体的方式，有效促进了学员间的互学共研，深化了对办案实务的理解与掌握。

“前辈们的授课内容深入浅出，生动易懂，并且干货满满，具有很强的实用性，为我今后开展审查调查工作提供了很大的帮助！”入职不久的纪检监察室干部小徐说道。多次参与过案件查办工作的同志也表示深受启发：“这次学习交流拓展了我的办案思路，也让我注意到以往办案过程中存在的一些细节问题，以后会多留意改进。”

建设高素质、专业化纪检监察干部队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的重要保障。该县纪委监委高度重视干部队伍能力建设，精心设计业务培训课程和培养锻炼方案，开设“业务知识小课堂”系列学习活动和“一案三讲”特色实操课程，制定实施“青蓝”计划，建立“政治+业务”双导师带徒机制。今年以来，已累计开展业务培训5期，覆盖干部130余人次。同时，通过轮岗交流、实战练兵、跨组协作等多种方式，有力推动了17名年轻干部在实践磨砺中快速成长，逐步淬炼为能打硬仗的实战精兵。

“我们计划从今年开设的业务培训中，选出优秀课程进行精细化打磨，打造一批精品课程，并分批次对县乡纪检监察干部进行培训。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将根据不同岗位纪检监察干部的实际需求，精准滴灌、精耕细作，为年轻干部成长量身定制教育培养措施，着力锻造专业人才，建强干部队伍，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。（蚌埠市纪委监委）