“2024年度，燕山乡纪委保持高压态势，加大审查调查力度，全年共处置问题线索38件，立案6件，党纪处分10人，批评教育14人。但监督主动性仍需加强……”近日，在蚌山区纪委监委召开的纪检监察工作会议上，协作区负责人和各乡街（社区中心）纪（工）委书记进行述职述廉，在总结成绩的同时，全面检视问题、厘清思路、推动发展。

近年来，蚌山区纪委监委把述职述廉作为强化责任落实、提升监督质效的一项重要举措。会前，制定述职述廉工作方案，围绕“为什么述”“述什么”“怎么述”“述后怎么办”四个方面实化工作要求，并对各单位提交的述职报告进行严格把关。聚焦“责”与“廉”主题，对报告内容不聚焦、问题查找不精准、整改措施不到位等问题，及时反馈并督促修改。会上，认真听取工作开展情况，采用“一述一评”方式，现场阅“考卷”、查“病灶”、开“药方”。同时，结合信访举报、日常监督、查办案件、巡察监督等情况进行分析研判，点出存在问题差距，提准提实监督要求，持续提升纪法意识和担当精神。

“述”和“评”不是目的，“干”才是关键。该区纪委监委强化述职述廉成果运用，对指出的问题，以下发提示函的方式要求评议对象限时整改落实；对认识不深刻、整改不到位的严肃追责问责，形成“述职—评议—整改—固化”全链条监督模式，确保问题真改实改。

“述职述廉不仅是自我总结、自我检视，更是全面深刻的自我画像。”该区纪委监委相关负责人表示，将进一步发挥述职述廉“指挥棒”作用，变纸上谈“责”为行动见“责”，持续拧紧全面从严治党“责任链条”。（蚌埠市纪委监委）