蚌埠高新区纪工委监察办把纪检监察建议作为监督和协助高新区党工委落实主体责任的重要抓手，围绕监督检查、审查调查等发现的突出问题，以精准制发纪检监察建议为突破口，形成“发现问题—提出建议—限期整改—回访监督—结果运用”工作闭环，做好监督执纪执法“后半篇文章”。

在具体实践中，该区纪工委监察办深入查找突出问题背后的行业性、系统性、领域性风险，在纪检监察建议书制发前进行集体讨论，提高纪检监察建议的精准度，确保提出的对策建议具有可行性、易操作性。同时，建立健全纪检监察建议书跟踪督办机制，按照“谁制发、谁负责”的原则，实行“台账式”管理，通过定期电话询问、监督检查等方式，对整改落实情况进行动态跟踪，及时掌握整改进度，督促责任单位按时限、高质量完成整改任务，对整改不力、敷衍了事的，严肃追究相关责任人责任，防止纪检监察建议书“一发了之”，整改“打折扣”“走过场”等问题，推动纪检监察建议“落地见效”。

为切实将纪检监察建议转化为提升治理效能的有力抓手，该区纪工委监察办坚持“跟踪问效”与“建议执行”相结合，实行承办部门“面对面”交办、“手把手”督导，对照建议内容和整改方案，督促被建议党组织、单位在规定期限内书面作出回复，结合整改期内的信访举报、线索处置、日常监督等情况，深入了解评估纪检监察建议落实情况。

此外，为做好“后半篇文章”，该区纪工委监察办将纪检监察建议整改落实情况与警示教育有机结合，充分发挥典型案例的警示震慑作用，选取具有代表性的整改案例，在一定范围内进行通报曝光，用身边事教育身边人，引导广大党员干部举一反三、引以为戒，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

据悉，今年以来，该区纪工委内监察办向相关单位制发纪检监察建议书3份，提出意见建议8条，督促整改问题9个，健全完善制度机制6项，切实推动纪检监察建议书成为“祛病拔根”的“好药方”。（蚌埠市纪委监委）