为推动驻在行管理的领导干部党风廉政建设责任制考评工作走深走实，促进领导干部加强作风建设和廉政建设，建行安徽省分行纪委驻蚌埠市分行纪检组以“四个到位”为抓手，确保考评工作高质高效。

宣导督促到位。纪检组及时传达省分行关于2023年度辖内干部党风廉政建设责任制考评的相关文件，并制发驻在行考评通知，明确考核要点、工作要求，安排纪检委员做好相关工作布置和宣导督促，确保领导干部全面掌握考评事项有关要求。

审核把关到位。采取“党支部纪检委员初审、派驻纪检组复审”的两级审核模式对领导干部述责述廉报告进行审核把关。对于不符合要求的报告一律退回并提出整改意见，确保述责述廉报告格式规范、内容真实、态度诚恳。

下沉监督到位。纪检组全体人员主动列席联系网点的述责述廉会议，做到会前检查考评材料，会中现场监督干部述责述廉全过程，会后对部分党员、群众开展廉政访谈，确保干部述责述廉的材料真实、组织规范、过程完整、群众评议和廉政访谈客观。

综合评定到位。派驻纪检组召开专题会，对辖属领导干部的述责述廉报告、群众评议结果、日常工作表现、遵规守纪情况，并结合人力资源部的有关干部考核标准，进行综合考评，最终确定履责到位、履责基本到位和履责不到位的相应人员，确保本次考评合理合规、高质高效。（建行安徽省分行纪委驻蚌埠市分行纪检组）