“您的诉求是否已经解决？对为民服务大厅工作人员的工作态度是否满意？”这是怀远县纪委监委第四纪检监察协作区在开展“六不”问题专项整治监督检查时的一个场景。

今年以来，怀远县纪委监委立足职能定位，结合群众身边不正之风和腐败问题“1+5+N”专项整治，聚焦干部作风突出问题，不断推深抓实“六不”问题专项整治，以最严措施、最大力度、最快速度、最硬担当，推进作风建设常态化。

该县纪委监委坚持严的主基调，强化分析研判和廉政风险点排查，及时制定工作方案，细化工作措施，加强工作统筹。坚持目标导向、问题导向、结果导向，依托“线上+线下”多种渠道，通过市长热线、小微权力“监督一点通”平台以及纪检监察协作区监督检查等，精准筛查“六不”突出问题和群众身边的腐败问题，确保风险排查“零放过”。同时，联合各职能部门成立专项督查组，采取“四不两直”的方式，下沉一线，综合运用现场检查、翻阅台账、座谈问询等方式，全面、客观掌握情况，对发现的问题现场交办并提出具体解决措施，做到不留盲区、不留死角。

用好问责利器是压实责任担当的重要手段。该县纪委监委坚持用好问责利器，严肃查处顶风违纪违法漠视群众和集体利益等“六不”突出问题，对典型案件坚决点名道姓通报曝光，充分发挥典型案件警醒、教育、震慑作用。将查处案件、以案促改、建章立制贯穿到专项整治全过程，同向发力、一体推进，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治，进一步完善相关制度和监管措施，着力推动党员干部履职尽责，持续推动作风建设走深走实。（蚌埠市纪委监委）