近年来，蚌埠高新区纪工委聚焦基层权力运行的各个环节和重点领域，进一步整合监督资源，织密监督网络，探索建立职责清晰、运转高效、链条完整、协同有力的工作机制，持续提升监督治理效能，实现监督与治理同频共振。

该区纪工委统筹“一盘棋”，制发《高新区协同监督工作联席会议制度》《高新区重点工作重大项目监督检查问责问效实施办法（试行）》，建立完善“1+N”协同监督机制。即，区纪工委是“1”，发挥“监督的再监督”作用，职能部门为“N”，发挥职能部门协同监督作用，履行全面从严治党主体责任。

“我们一改以往‘单打独斗’的方式，压紧压实各部门党组（委）的主体责任，让监督实效跑出‘加速度’。”该区纪工委相关负责人对协同监督的效果满意地说道。

该区纪工委还注重完善基层监督，延伸“1+N”协同监督体系，构建“区纪工委+纪检监察协作区+乡镇（国企）纪委+纪检委员（村民监督委员会）+群众监督”的五级全方位、立体化监督体系，并充分发挥好村务监督委员会和村级纪检委员扎根基层、贴近群众的优势，让监督更接地气、更具力量。

此外，该区纪工委紧盯重点领域、关键环节，督促职能部门、乡镇（国企）纪委定期开展督查，对发现的“四风”问题线索及时移送区纪工委，推动职能部门、乡镇（国企）纪委扛起行业管理专责和监督职责，将监督工作融入日常、抓在经常，推动作风建设不断深化。

据统计，去年实行协同监督联席制度以来，各职能部门、区属各纪检监察机构共发现问题65个，提出意见建议32条，移交问题线索1条，提级办理案件4件，党纪处分2人次。（蚌埠市纪委监委）