“感谢组织在关键时刻对我的提醒，今后，我一定汲取教训、严以律己，切实转变工作作风。”日前，蚌埠市淮上区纪委监委在日常监督检查时发现，某乡镇两项租赁汽车费用支出未附租赁合同、未说明租赁用途等财务管理不规范问题，随即对财务人员进行提醒谈话。

今年以来，淮上区纪委监委坚持问题导向，把“治未病”理念融入日常监督，通过做实做细日常监督检查，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止“小病”变“重疾”。

该区纪委监委一方面紧盯“关键少数”，督促主要领导带头抓好党员干部日常管理工作，牢牢守住管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时的“第一道关口”；另一方面不断强化日常监督检查，把党员干部“想什么”和“做什么”统一起来、工作圈和社交圈衔接起来、八小时之内和八小时之外贯通起来，不断延伸日常监督触角，将监督“探照灯”从工作中照到生活中。

同时，该区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持纪法协同、双施双守，准确把握运用“四种形态”，在用好用足用活第一种形态上持续深化，着重在提高谈话函询质量上下功夫，使“咬耳扯袖、红脸出汗”触及思想、触动灵魂，切实抓早抓小、动真碰硬。

“下一步，我们将坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，把监督寓于日常工作中，持续用力、成为常态，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，着力营造风清气正的良好政治生态。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）