“针对年后企业‘用工难’问题，区里及时开展了‘工会送岗位，乐业在江淮’活动，有效解决了我们的用工难题，真的太感谢了。”面对回访的蚌山区纪委监委工作人员，新王府大酒店老板欣慰地说道。

近年来，蚌山区纪委监委充分发挥监督职能，深入推进优化营商环境专项监督，紧盯企业难点、堵点问题，精准监督“小微权力”，圈紧优化营商环境“紧箍咒”，督促相关部门宣讲政策、精简程序、加快办理，保障政策“精准推、立即享、快速办”，为企业发展保驾护航，助力营造风清气正的干事创业环境。

“触底式”监督，让服务关口前移

“小微权力‘监督一点通’平台会使用吗？是否注册过？有问题可以在上面直接投诉，非常方便。”蚌山区胜利街道上游街社区纪检委员深入辖区企业，推广小微权力“监督一点通”平台并现场演示操作方法。

深化“互联网+政务服务”应用，区纪委监委以小微权力“监督一点通”服务平台推广使用为契机，将优化营商环境纳入服务平台监督事项，充分发挥群众监督和社会监督作用。梳理企业的“急难愁盼”问题，将其作为监督的靶心，重点督办，及时响应，以“零容忍”的态度，坚决做到发现一起查处一起，并加大通报力度，打破服务“旋转门”。开展“12345”市长热线反映投诉问题“回头看”，集中排查整治执法不公、以权谋私、吃拿卡要等问题，坚决清除企业发展的“绊脚石”。

“靶向式”监督，让问题整改到位

“在营商环境领域‘小微权力’的廉洁风险点在哪里？”这是区纪委监委在胜利街道督查时提出的问题。

以作风整治为突破口，区纪委监委围绕“放管服”、惠企政策落实等方面开展集中整治，深入推进“庸、懒、散、慢、乱、浮”六项治理。为加强监督检查力度，区纪委监委建立专项巡察机制，深入企业、基层对干部作风、营商环境等情况开展明察暗访，深挖细查基层小微权力运行风险，抓住“关键少数”、紧盯“关键环节”。全力推行“96388”营商环境监督专线，强化问题举报线索处置，督促各纪工委、派驻纪检组以现场走访、随机抽查、个别访谈等形式了解企业诉求，帮助解决难题。此外，区政府建立职能部门评价机制，将优化营商环境纳入领导班子和领导干部年终考核，进一步压紧压实责任。

“跟进式”监督，让诉求掷地有声

“请问您办理营业执照用了多长时间？业务窗口服务人员态度怎样？办理过程中有没有遇到吃拿卡要的情况？”这是区纪委监委采取随机抽查方式对辖区企业进行电话回访。

充分发挥派驻贴身监督“探头”作用，督促驻在部门深入一线调研问效，聚焦痛点、堵点、难点，精准制定“一企一策”，常态化开展“我为企业办实事”进门行动，拓宽企业办事渠道，提升窗口服务质效，收集问题事项，编制问题台账，以清单化模式推动服务效力提升、办事效率提高，让企业在部门权限范围内减少办事环节。截至目前，已走访企业33家，企业满意率均为100%，为企业开展线下用工招聘16场、招工750余人。

“如果说招商引资是经济发展的根，那么营商环境就是持续推动经济稳健发展的魂。我们将立足‘监督的再监督’职责，进一步落实惠企、援企、稳岗等纾困解难政策，打出精准监督‘组合拳’，出实招、办实事、求实效，构建亲清政商关系，为企业发展保驾护航。”区纪委监委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）