“作为干部家属，我要当好‘廉内助’，经常提醒他不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去，守好清廉家门，建好清廉家风，筑牢拒腐防变之堤。”在廉政教育活动结束后，一名干部家属有感而发。

为深入贯彻落实党的二十大报告关于“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”和中央纪委关于“加强年轻干部教育管理监督，引导扣好廉洁自律‘第一粒扣子’”的部署要求，近日，蚌埠市禹会区纪委区监委对2022年以来新任职的23名年轻科级干部开展了一场内容丰富、形式多样的廉政教育活动。

“为了使廉政教育入脑入心，我们对这次活动加了‘新配方’，邀请新任年轻干部家属全程一同参加，将纪律作风教育、警示教育和家风教育融入新任年轻干部的廉政教育中。”区纪委监委党风室负责人表示，干部和家属一起参观市党性（警示）教育基地，一起观看忏悔纪录片，一起接受廉政谈话，让此次廉政教育既有力度又有温度。

在市党性（警示）教育基地，通过丰富的图文展览以及基地讲解员的详细讲解，进一步增强了全体新任职年轻干部的纪律观念、廉洁自律意识，巩固了“拒腐防变”的思想防线。参观结束后，区委常委、区纪委书记、区监委主任陈侠同新任职干部和家属进行了集体廉政谈话。陈侠从充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、党委（党组）和领导班子成员认真履职尽责、筑牢廉洁从政的政治防线三个方面，引用多个现实案例，要求新任职干部在新的岗位、新的起点上，始终坚持“学”为先、“干”为要、“严”为重，善用权力、勤政廉政，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和期盼。

“今年以来，区纪委监委把对年轻干部教育管理监督作为一项重点工作来抓，与组织部门建立沟通衔接机制，进一步压实党委（党组）主体责任，通过开展廉政谈话、召开警示教育大会、拍摄警示教育片、组织廉洁从政知识在线测试等活动，着力提高年轻干部拒腐防变‘免疫力’，帮助年轻干部系好廉洁从政‘第一粒扣子’。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）