“津补贴发放不规范；服务群众项目经费使用不规范；固定资产管理不规范，造成国有资产流失……”四届禹会区委第二轮巡察结束后，该区各乡镇、区直单位党组织陆续收到了区纪委监委下发的巡察共性问题清单和开展对照自查的通知。

为扎实做好巡察“后半篇文章”，禹会区纪委监委、区委巡察办不断探索巡察整改新模式，对区委第二轮巡察辖区内5个街道及32个社区发现的问题进行系统分析、概括总结、归纳整理，不断扩大共性问题整改覆盖面，以列出共性问题清单的方式，为街道、社区工作中存在的36条共性问题精准“画像”，要求各乡镇、区直各部门举一反三、对照整改。针对巡察发现的经费使用、资产管理、低保审核以及人员聘用混乱等问题，向区财政局、区民政局、区委组织部、区人社局下发专项治理的通知，将问题“派单”到相应职能单位，各职能单位结合实际情况对照清单开展治理、建章立制、堵塞漏洞，不断放大巡察监督效果。

今年以来，禹会区委巡察办已督促巡察整改责任单位开展专项治理工作4项，督促建立完善各项制度30项，约谈单位党组织负责人4人。

“我们本着‘发现问题、分析问题、解决问题’的原则，对共性问题进行综合分析梳理，要求各单位对照共性问题清单自查自纠，逐一‘过筛’，一个不漏，通过早查找、早发现推动问题早解决、早纠正。”禹会区委巡察办主任说道。（蚌埠市纪委监委）