今年以来，蚌埠高新区纪工委监察办立足职能职责，锲而不舍推进作风建设，精准聚焦重点、节点、体制机制，以钉钉子的精神在常和长、严和实、深和细上下功夫，靶向发力纠治“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，驰而不息擦亮作风建设“金色名片”。

今年以来，全区纪检监察机关在作风建设方面发现问题线索5件，立案2件，党纪政务处分3人次，通报曝光2批次6起，下发纪检监察建议书2份，督促建章立制6项。

聚焦重点，以小见大严抓“常和长”。该区纪工委监察办聚焦选人用人、重大问题决策、资金资产审核等关键部位，制定政治监督清单，围绕贯彻落实党中央重大决策部署情况、全面从严治党情况、作风建设情况等方面，列出监督责任清单18个方面、30项要点，进一步明确责任主体、突出监督重点、细化监督措施。以政治监督清单为切口，纠正部分党员领导干部身上存在的作风建设顽瘴痼疾，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推进作风建设在高新区落地生根，形成常态。

聚焦节点，从严执纪抓好“严和实”。该区纪工委监察办紧盯重要时间节点，聚焦作风建设“常见病”“节日病”，以节前、节中、节后为重要节点，联合区属各纪检监察机构成立督查组，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式开展监督检查，深挖细查隐形变异“四风”问题。今年以来，共开展3轮节日期间作风建设专项监督检查，对区属13家单位、18家二级机构和13个（村）居委会开展监督检查49次，倒查公务用车痕迹65条，发现各类问题30余个，并及时督促整改。

聚焦机制，以案促改推进“深和细”。出台《高新区协同监督工作联席会议制度》，整合监督资源，不断提升各部门协同监督合力，强化由“单兵突击”向“集团作战”转变。针对突出问题、共性问题、反复出现的问题，加强分析研判，在各部门之间形成发现问题、查处纠正、源头治理的工作闭环。同时，深化以案促改，督促区属各单位围绕“一改两为五做到”开展警示教育活动，从源头上破解“四风”问题，提升群众的获得感幸福感安全感。

“作风建设是攻坚战、也是持久战，必须持续努力、久久为功。今后，我们将对反复出现的作风问题进行深入分析、找准症结，精准发力纠‘四风’树新风，持续擦亮高新区作风建设‘金色名片’。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）