“以前各种大会小会很多，但会议参加多了，干工作的时间就少了。现在会议频次明显降低，让我有更多时间深入一线，到群众中去解决实际问题”。近日，在基层工作了15年的蚌埠经开区长淮卫镇副镇长王伟对该区纪工委监察办基层减负专项督查小组工作人员说道。

今年年初，该区成立由区纪工委监察办牵头负责的基层减负专项督查小组，重点针对文件会议精简、规范督查考核等情况进行监督检查。在该工作组的监督助推下，“文山会海”、监督考核过多等现象整治成效初显。

“以前上午市里开会布置工作任务，下午区里开会组织传达学习贯彻，晚上镇里又连夜进行会议部署，基层干部叫苦不迭。现在通过视频会议形式代替一般性会议，大大提高了工作效率。”该区一名基层干部说道。

一分部署，九分落实。为避免“一阵风”式治理，发扬“短实新”文风会风，区纪工委监察办联合区党政办开展整治“文山会海”、严控督查检查考核专项行动，并制定出台《关于整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的十条措施》，用制度堵住层层转发代替落实的“阀门”，切实推动广大基层干部减负落地。据统计，2022年以来，该区规范性文件、议事协调机构成员类文件、通报类文件发文数量31个，比2021年同期减少33%；党工委专题会、主任办公会数量57个，比2021年同期减少35%，远低于全年控制目标。

“我们统筹安排重要会议活动，区里规定除上级会议和特殊情况外，原则上不召开全区性会议。同时，减少会议数量，会议内容相近、参会人员范围大体相同，一般合并或套会召开；会议内容不同、参会人员范围大体相同的，一般连续召开。”该区党政办相关负责人表示。

与此同时，为解决基层干部头疼的应“检”不暇问题，区纪工委监察办联合全区9个职能部门建立督查联络机制，形成疫情防控、安全生产、防返贫监测等内容联合“大督查”。该机制建立以来，该区乡镇迎接上级检查次数同比下降50%左右。

“越过‘文山’、跳出‘会海’，让基层干部留出更多时间，腾出更多精力，走上街头、访进村社，听民声、知民意、察民情、解民忧，把有限的时间用在‘刀刃’上，进一步提升基层干部获得感。”区纪工委监察办相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）