“区纪工委监察办对我们基层纪委案件定期调度，不仅厘清了错综复杂的案情，而且在交流中不断强化我们的专业知识，案件办理质效明显提高了。”近日，蚌埠高新区秦集镇纪委书记在案件调度会时说道。

针对基层办案力量薄弱、纪检监察干部办案经验参差不齐、化解疑难复杂信访问题能力有限等实际问题，该区纪工委监察办积极探索、主动发力，以纪检监察协作区建设为抓手，建立“区纪工委监察办+纪检监察协作区+乡镇纪委”的协同联合办案机制，形成区纪工委统领、纪检监察协作区联系、乡镇（社区）纪（工）委协作配合的“1+1+N”工作联动模式，进一步整合办案力量、畅通机制，不断提升监督执纪效能，解决基层纪委办案难题。

为切实改善基层纪委办案“单打独斗”局面，破除同级监督自身局限，该区纪工委监察办着力提升基层纪委办案质效，采取上下联动、交叉办案、定期调度等方式，对疑难信访件加强指导，如有重大问题线索实行提级分析研判，人员统一调配，工作统筹安排，确保处置思路清晰，做到“对症下药”。同时，区纪工委监察办安排业务骨干实行分片包案，“一对一”督导跟办疑难信访案件，对基层办案人员面对面、点对点指导，既能解决人员紧缺问题，又能达到“以案代训”的效果。今年以来，该区乡镇（社区）纪（工）委共处置问题线索25件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理8人次，案件办理数同比增长22.36%。

“乡镇（街道）纪（工）委疑难信访件和重点问题线索的高质量办理，也是一体推进‘三不腐’的重要一环，集中优势兵力突破重难点，既保证了办案质量，也锻炼了基层纪检监察干部。”该区纪工委监察办主要负责人表示，下一步，将优化纪检监察协作区问题线索办理流程，并通过跟班锻炼、专题培训等方式强化基层纪检干部办案技巧、谈话策略等能力，全面提升基层纪检干部的业务水平。（蚌埠市纪委监委）