为推动纪检监察工作高质量发展，切实将监督融入基层治理，今年以来，五河县纪委监委认真贯彻落实省、市纪委监委有关精神，深入推进协作区建设各项工作，使基层监督力量由“单指发力”变为“攥指成拳”，着力破解基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题。

加强场所建设，重在塑“形”。在整合资源、统筹力量的基础上，按照“就近整合、统一领导、对口联系、利于工作”的原则，将全县14个乡镇合理划分为3个协作区，分别联系4至5个乡镇，选定朱顶镇、新集镇和小圩镇作为集中办公地点，使用闲置场所进行改造维修、增设办公设备等，快速推进协作区标准化建设，确保协作区规范化运行。

选优配备力量，重在强“身”。全力统筹好协作区与乡镇纪检监察人员力量，由县纪委监委领导班子成员担任协作区负责人，对口联系纪检监察室负责联络指导，成员由联系纪检监察室1名业务骨干和联系乡镇1名专职纪检监察干部组成，其中驻点乡镇1名同志负责协作区日常工作。在力量配备上，严格审核把关、选优配强协作区工作人员，督促乡镇配齐专职纪检监察干部和村级纪检委员，适时开展教育培训、组织参与监督检查等工作，不断充实协作区人员力量。  

做好建章立制，重在立“根”。确立相关工作制度机制，制定《五河县乡镇纪检监察协作区工作手册》，建立协作区制度化规范化建设实施方案、监督清单及各项制度机制10余项，厘清了县纪委监委、协作区、乡镇党委、乡镇纪检监察机构之间的关系，通过建章立制强化日常监督管理，明确工作定位、工作任务，根据工作清单化、闭环式管理等工作机制，指导各项工作规范有序开展，保证了协作区各项工作有章可依、有规可循。

强化职能履行，重在担“责”。围绕协作区监督检查、审查调查、廉政教育和督促协调帮助乡镇纪检监察机构开展工作等职能，建立了“协作区+N”工作模式，加强协作区监督与巡察监督、派驻监督协同联动，有效衔接乡镇纪检监察机构和村务监督委员会、村级纪检委员，发挥协作区全过程近距离监督优势，对标对表工作要求，对重点任务落实，压紧压实责任，切实履职尽责，构建了纪检监察室督促指导、派驻机构嵌入监督、协作区贴近监督、乡镇纪检监察机构推动落实的监督格局。

“我们以协作区制度化规范化建设为抓手，通过联动协同、统筹衔接，强化政治监督、做实日常监督、开展专项监督，充分发挥好协作区的‘前哨’作用和‘贴身’监督优势，推进协作区工作规范、有序、高效运转，真正让协作区有成效。”县纪委监委有关负责人表示，下一步将结合基层实际，持续探索创新、不断优化，着力破解监督难题，以协作区高质量建设为全县纪检监察工作提质增效。（蚌埠市纪委监委）