为破解基层监督执纪过程中存在的不敢监督、不愿监督、不善监督的问题，蚌埠市龙子湖区纪委监委立足协作区职责，注重抓早抓小防微杜渐，着重念好“三字诀”，助推协作区提质增效。

“培”字先行强能力。通过开展专项培训会，组织协作区人员学习熟悉上级重大决策部署内容，进一步明确监督对象、掌握监督方法；扎实开展纪检监察系统办案安全工作规范化提升专项行动，着力提升协作区人员办案安全意识。截至目前，已开展集中专项培训4次，覆盖52人次。

“深”字推进强监督。印发《龙子湖区乡镇（街道）纪检监察协作区开展监督工作办法（试行）》，注重发挥协作区政治监督和日常监督融合联动作用，围绕作风建设等开展监督检查4次，发现疑似问题3个；落实开展“一月一主题”活动，利用小微权力“监督一点通”平台，打通监督“最后一公里”，目前已处置办结投诉件6件。

“实”字兜底强问效。每月召开协作区问题线索集体排查会议，研究确定处置意见；定期研究解决协作区工作开展中的堵点难题，充分运用“四种形态”，严格监督执纪问责。截至目前，协作区共处置问题线索17件，办结13件，给予第一种形态处理5人。

“下一步，我们将继续发挥协作区优势，强化小微权力末梢监督，及时发现、处理身边的腐败问题和不正之风，切实提高群众对纪检监察工作的满意度。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）