“规定陪餐人员不得超过3人，结果陪餐人员实有5人。”“个别接待审批单中来宾、联系人无电话号码，填写不规范。”……日前，蚌埠经开区纪工委监察办对区直单位开展“三公”经费“互查互纠”专项检查工作。

“这张审批接待单很多内容没有填写完整，是我疏忽了，的确不够规范。”一位财务人员在收到问题清单后表示。

互查互纠实现了监督力量相互补充和深度融合，也解决了派出机构力量不足和专业能力存在短板的问题，有效提升了监督质效。据悉，此次互查互纠共发现问题4条，该区纪工委监察办第一时间将问题反馈给主体单位，要求其完成整改，并督促其他被监督单位举一反三，对历年“三公”经费开展自查自纠。

在横向联动的同时，该区纪工委监察办还充分发挥下级纪检监察组织监督“探头”作用，对区属国有企业尤其是下属二级企业开展延伸督查。

“二级企业监管力度相对较弱，容易滋生隐藏的‘四风’问题，是我们此次督查的重点所在。要以专项督查为载体，规范二级企业权力运行，破解监督‘边缘化’问题。”该区经投集团相关负责人介绍，该集团纪检监察干部联合区财政局工作人员从查阅财务凭证、谈话了解等方式入手，紧盯接待审批、发票报销、公车加油等关键环节，深入检查是否存在超标准接待、超时报销、违规转嫁接待费用、违规使用加油卡、公车私用等问题。

督查发现，接待使用电话函多、公函过少，接待审批单、接待清单填写不规范、不完整，发票未按要求签名等问题在部分单位不同程度存在。对此，该区纪工委监察办梳理汇总问题，运用互联互通机制向经投集团“一把手”及分管领导进行了面对面反馈，压实问题整改主体责任，督促举一反三、立行立改。

“作风建设永远在路上。我们将坚持纠‘四风’树新风并举，抓常抓长、抓细抓实，营造风清气正、崇廉尚俭的社会风气。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）