“民营企业一直存在做生意就要吃吃喝喝、人情往来的误区，虽然可能会给企业带来利益，但腐败行为会直接损害企业品牌信誉，影响企业健康发展，破坏商业生态，败坏社会风气。”近日，蚌埠高新区纪工委监察办工作人员深入该辖区一非公企业监督检查时，对企业相关负责人说道。

为更好地打造清廉企业，今年以来，该区纪工委监察办充分发挥自身职能优势，积极探索民营企业党风廉政建设新路径，联合区非公工委引导企业建强“廉”组织、完善“廉”机制、开设“廉”课堂，积极推进清廉企业建设，为民营企业注入“清廉因子”。据悉，位于蚌埠高新区的安徽虹亚集团在该区纪工委监察办的指导下，建立健全企业纪检组织，制定出台《党风廉政建设管理制度》《虹亚党委所属非专职支部书记及纪检员职责》等制度。同时，督促区非公工委组织企业员工签订党风廉政建设《责任书》，压紧压实企业书记、纪检委员、部门主管、群团组织、党员等5类人员主体职责，有效推动新型政商关系落地落实，助力民营企业经济效益和社会效益双丰收。

“深化推进清廉企业建设，是我们民企义不容辞的责任与担当。我们要带头弘扬清正之风，带头守护廉洁之宝。”安徽虹亚集团相关负责人表示。

“亲”而有度，才能“清”而无忧。为推进非公企业清廉文化建设，该区纪工委监察办注重把清廉建设融入企业管理，通过督促区非公工委指导非公企业组建监督员和纪检委员两支队伍，做好政商交往过程中相关问题线索收集和上报。同时，该区纪工委监察办定期组织召开企业党风廉政建设工作会，收集民营企业合法、合理、正当的需求和意见建议，积极主动帮助协调解决企业遇到的困难，助力企业以“清廉软实力”提升“市场竞争力”。

“下一步，我们将通过建强‘廉’组织、完善‘廉’机制、开设‘廉’课堂三‘廉’举措，推动非公企业加强日常监督，完善企业廉洁制度，持续把向上向廉的正能量传播到企业职工身边，促进清廉企业建设，进一步优化清廉营商环境。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）