“经审查，未发现陈某某等25名同志在2021年度受过任何党纪政务处分，以及有影响评先评优的情形。”日前，蚌埠高新区纪工委监察办向该区组织部出具了一份廉政“诊断书”。

近年来，蚌埠高新区纪工委监察办立足职责定位，把严格廉政审查作为营造良好政治生态的一项重要工作抓在日常，聚焦干部提拔、评先评优、职级晋升、年度考核等关键环节，建立完善廉政审查回复制度，对全区党员干部是否存在问题进行全面梳理、严格排查，把好廉政意见审查关、回复关，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”。

“接到相关部门廉政情况征求意见函后，我们始终坚持实事求是、客观公正的原则，如实出具廉政意见回复函，对被征求的对象坚决做到有‘病’说‘病’、有‘患’言‘患’，不回避、不隐瞒。”该区纪工委监察办相关负责人表示。在具体工作中，该区纪工委监察办建立了内部联审机制，坚持分工负责、协同高效原则，围绕被征求对象是否涉及党纪政务处分、组织处理、信访举报、问题线索等情况进行严格联合‘会诊’，综合汇总形成客观公正全面的廉政回复意见。

为确保廉政意见回复的精准性，该区纪工委监察办严格按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，聚焦审核对象、审核内容、审核流程以及建档留存等方面，进一步明细操作步骤和规范。同时，严格工作纪律和保密意识，对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假、不经审批擅自回复以致审查结论失准失实的，坚决不包庇、不袒护，做到发现一起、查处一起，严防“灯下黑”。

据悉，2022年以来，该区纪工委监察办已出具34份廉政意见回复函，涉及27家单位、562人次，提出否定意见6人，有效促进了选人用人风气持续向好。

“廉政审查是防止干部‘带病提拔’‘带伤评优’的关键环节，我们必须织密织牢‘监督网’，把好选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，将‘带病’干部挡在‘门外’，坚决当好政治生态‘护林员’。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）