“廉政谈话就是把话谈到点子上，让被谈话者把纪律规矩记在心坎里。”在对新提拔科级干部开展廉政谈话时，驻市住建局纪检监察组结合岗位特点和此前查处的违纪违法典型案例，引导新提拔干部牢固树立纪律规矩意识，自觉接受监督，结合工程建设领域的工作实际，提醒其在与企业打交道时，要处理好‘亲清’关系，行止有度，既热情服务，又不过界，清清白白做人、干干净净做事，用好的作风推进工作开展。

今年以来，驻局纪检监察组先后进行集体或一对一谈话20余人次，并根据不同时间节点和岗位特点设计谈话内容，为推动党风廉政建设提供了有力保障。

提拔任职干部单独谈。对新提拔任职的干部，在其任职前开展一对一廉政谈话，提醒其既要做到慎初、慎微、慎独、慎欲，也要管好配偶、子女、亲属，树立和培养良好的家风家规；要时刻牢记宗旨，自觉接受各方监督；要强化宗旨意识，习惯在监督的常态下学习、工作、生活。

重点岗位人员多次谈。对各综合监督单位财务、采购、审批、执法等重点岗位人员，驻局纪检监察组每季度不定期与之谈话，了解其思想、作风、工作等情况，让监督如影相随、无时无处不在，警示其必须时刻严格用权、规范用权。对出现的苗头性、倾向性等问题，督促其迅速整改、认真整改，并制定措施严加防范，防止小错变成大错、违纪变成违法犯罪。

重要节点期间及时谈。在元旦、春节、中秋节和国庆节等腐败易发多发的关键节点，采取集中谈、集体谈等方式，对党员领导干部进行廉政谈话，提醒其严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神；在“三重一大”事项实施前，对具体负责人员开展廉政谈话，提醒其坚守纪法底线，严防“糖衣炮弹”攻击。（驻市住建局纪检监察组）