今年以来，蚌埠经开区纪工委监察办积极落实“两谈一访”工作要求，用好上级“一把手”对下级“一把手”监督这一有效途径，通过开展廉政谈话、提醒谈话、廉政家访等，积极推动全区各级党组织自上而下监督，促进“两个责任”贯通联动。

为提高“两谈一访”效果，该区纪工委监察办出台《关于运用“两谈一访”加强对“一把手”监督的实施办法(试行)》，对谈话和家访的实施主体、情形、纪律和步骤等明确具体要求。谈话和家访前，坚持“一人一策”原则，制定个性化方案；谈话和家访时，坚持严管与厚爱结合，做好思想工作的同时提出要求和希望；谈话和家访后，坚持“多想一点、多做一步”，做好记录归档梳理工作，注重深化成果运用，提升监督质效。

在做好“规定动作”的基础上，该区各社区中心（街道、长淮卫镇）纪（工）委结合实际积极开展“自选动作”，将廉政谈话、提醒谈话与警示教育相结合，将廉政家访与家风教育相结合，组织观看警示教育片、赠送廉政书籍、共读廉洁倡议书、签订廉洁承诺书等各类活动，在全区范围内取得良好社会效果。

截至目前，该区各级纪检监察机关累计开展“一把手”廉政谈话50余人次，家访20人次。“通过深入的谈心谈话和走访活动，了解干部家境解难事、掌握干部思想解心结、知晓家人忧虑解怨言、排查廉政风险解隐患，切实让咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小成为常态，切实拧紧干部思想‘发条’”，该区纪工委监察办主要负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）