“这次谈话直接指出了我在工作中存在的问题与不足，包括在履行‘一岗双责’方面存在的问题等，问题一针见血、直指要害……”回忆起接受政治监督谈话时的情景，固镇县一乡镇党委书记仍感到如芒在背。

为突出抓好对“一把手”的教育监督管理，固镇县委制定《中共固镇县委办公室印发<关于开展党内政治监督谈话工作的实施方案>》，聚焦政治监督谈话重点，精准选定谈话对象，推深做实党内政治监督谈话。

谈话前，围绕被谈话对象在党风廉政建设、作风建设、巡视整改、党的建设、县乡换届、选人用人、党史学习教育等方面存在的问题和不足，制作谈话提纲，做到既有共性问题，又有涉及本人个性问题。谈话内容突出政治性、针对性和实效性，点事例、点问题，点面结合、以小见大，见人见事见思想，不搞“一刀切”。本轮党内政治监督谈话共确定谈话对象58人，涉及11名县委常委，3名党员副县长，4名乡镇党委书记，7名乡镇长，33名县直单位主要负责人。目前，谈话工作已全部完成。

谈话结束后，该县将谈话材料及时纳入被谈话的县管干部及其所在系统、部门和单位廉政档案，纳入县委管理的领导班子和领导干部“三案”精准管理，督促每名被谈话对象及时撰写谈话整改方案和整改“三清单”，有针对性地剖析问题根源、制定整改措施、明确整改时限，举一反三，堵塞制度漏洞，及时做好整改“后半篇文章”。

“对于领导干部而言，这次谈话是一次政治上的全面检视，能够让大家正一正脚步，认真思考后重新出发。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将适时开展整改“回头看”，确保立行立改、真改实改，防止个性问题演变成共性问题、苗头性问题演变成严重问题。（蚌埠市纪委监委）