今年以来，蚌埠高新区纪工委监察办认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，切实扛起监督首责，聚焦中心工作、关键环节、重要节点和“关键少数”，采取有力举措强化监督职责，不断推动日常监督走深走实。

聚焦中心工作，以监督保障执行

“今天邀请各位企业家代表来座谈，就是想面对面地听听大家的想法和心声，了解一下各企业的运营状况，有没有什么问题和困难需要我们监督部门、高新区管委会以及相关职能部门来帮助解决的……”这是前不久高新区纪工委监察办召集区内企业负责人召开关于优化营商环境座谈会的一幕。

今年以来，该区纪工委监察办牢牢把握新时代政治监督的根本任务，把“严”的主基调长期坚持下去,结合正在开展的新一轮深化“三个以案”警示教育，进一步严明政治纪律和政治规矩，强化对贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神以及上级纪委全会精神情况的监督检查。紧紧围绕常态化疫情防控、长江流域“禁捕退捕”、党史学习教育、生态环境保护、营商环境整治以及民生保障等方面加强监督、保障执行，督促全区各级党组织落实落细常态化疫情防控、中央巡视反馈意见整改、中央环保督察反馈问题整改、优化营商环境、项目建设等重点工作。

聚焦关键环节，以监督护航换届

“这次我们镇顺利完成党委换届工作，少不了纪检干部的努力，他们坚持全程监督，将严肃换届纪律贯穿整个换届工作始终，先后组织3次警示教育，发放了100份‘十严禁’提醒卡，组织100人次签订了严守换届纪律承诺书……”

自乡镇党政班子换届工作启动以来，该区纪工委监察办第一时间成立纪律监督工作领导小组，坚持靠前监督、全程监督，通过开展警示教育、组织观看警示教育片、通报反面典型案例、畅通检举举报渠道等形式努力营造风清气正的换届环境。此外，为严防“带病提拔”“带病上岗”，对秦集镇党政班子成员拟提名人选和新一届党委、纪委班子换届考察人选进行严格审查，并出具廉政审查意见2份，涉及16人次，其中否决1人次。

聚焦重要节点，以监督促进廉洁

“今年元旦春节期间，我们成立4个督查组，对区属7家单位、13个村（居）委会开展作风建设专项监督检查，通过查阅被检查单位2020年凭证账册及相关资料，现场查看食堂仓库、办公用房、公务车辆使用等情况，共发现各类问题5个，目前已完成整改。”该区纪工委监察办相关工作人员介绍。

为严防“四风”反弹回潮，该区纪工委监察办紧盯元旦春节、清明五一等重要时间节点，一方面，坚持提醒在先、教育在前，采取多种方式向党员干部发信号、打招呼、提要求，确保务实节俭、廉洁过节；另一方面，在畅通检举举报渠道的同时，重点围绕“五个紧盯”，深入整治违规收送名贵特产及礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利以及违规吃喝“三违规”问题，确保中央八项规定及其实施细则精神在高新区落地生根。

聚焦“关键少数”，以监督压实责任

“今年以来，我们已主动约谈区内各单位各部门‘一把手’9人次，分别结合各自岗位和工作实际提出加强党员干部教育监督管理、严格落实党风廉政建设‘一岗双责’等全面从严治党有关要求，并及时提醒、指出个别干部的苗头性、倾向性问题。”该区纪工委监察办主要负责人表示。

近年来，该区纪工委监察办聚焦职责定位，不断探索创新对“关键少数”的监督方式，以“关键少数”为支点撬动“绝大多数”对标看齐、笃行实干，层层压实全面从严治党政治责任。同时，持续深化党（工）委书记向纪工委述责述廉工作，督促基层党组织切实扛起党风廉政建设主体责任，把全面从严治党压力层层传导到“神经末梢”。（蚌埠市纪委监委）