“录播教室施工完成后两年未投入使用，问题研判不准、协商协调不够、处置方式不当……”近日，固镇县一中学校长因履行领导责任不力被县纪委约谈，一连串“不”，直指痛处，让其感受到责任与压力。

近年来，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，把“四种形态”作为履行职责的具体抓手，在保持执纪审查力度不减、节奏不变的基础上，用好用活第一种形态，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时提醒教育，把问题遏制在萌芽状态。

同时，结合当前工作重点，紧盯换届选举、节假日等重要时间节点、重要岗位和关键环节，从问题多发易发的“风险点”着手，抓早抓小，防微杜渐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

此外，该县纪委监委创新谈话方式，由以往“我说你听”说教模式向“疏导结合”“双向互动”转变，注重剖析思想根源和制定整改措施，切实把问题点深、点透、点开，把责任讲清、讲准、讲实，真正体现出对党员干部的严管厚爱。1-4月，该县纪委监委运用“四种形态”处理274人次，其中运用第一种形态处理217人次。

“提醒谈话不是泛泛而谈，而是为谈话对象精准‘画像’，针对问题谈出‘痛感’，达到‘红脸出汗’的效果，谈话中如果发现新线索，还要进行拓展、深挖，问题严重的要及时立案审查，防止‘小病’拖成‘大病’。”该县纪委监委有关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）