“受处分后，感觉压力很大，没法面对同事朋友……组织的回访帮助，让我彻底打开心结，放下思想负担，重拾工作信心。”面对再次上门回访的蚌埠市蚌山区纪委监委工作人员，曾因违纪受处理的干部夏某某感慨道。在新岗位上的夏某某干劲十足，得到了单位领导和同事的一致好评。

连日来，蚌山区纪委监委对十八大以来受处分人员集中开展暖心回访，坚持一人一策、一事一访，对85名受到处分的党员干部组织开展了回访教育，实现批评教育有力度、组织关爱有温度。

该区纪委监委从思想入手，面对面沟通拉近距离，深入细致了解掌握回访对象思想状况和心理状态，在回访中把问题谈透、把思想谈通、把心结打开，唤醒责任意识，激发责任担当，教育其放下包袱、轻装上阵、积极工作，达到教育与激励双重效果。对回访情况给予客观的评价，并将回访情况向受处分处理干部所在单位党组织反馈，作为干部考察使用的重要依据，帮助跌倒的干部“站起来”。督促相关单位党组织及时将影响期满的受处分人员纳入正常的干部选拔任用范围。

同时，各级党委（党组）在总结反馈和成果运用基础上，切实履行主体责任，加强对受处分人员的日常教育、管理、监督和关怀，推动受处分人员教育关怀工作具体化、常态化。将受处分人员教育关怀工作纳入日常监督、巡察监督、派驻监督的重要内容，区纪委监委会同组织部门对各单位教育关怀工作开展情况进行监督检查，形成长效工作机制。

“‘惩’只是手段，最终目的是为了‘治’，既要帮助他们认识和改正错误，又要帮助他们重树信心和勇气，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。”该区纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）