近年来，驻市委办纪检监察组立足党委部门工作实际，充分履行监督首要之责，建立一系列体制机制，有效地发挥制度作用，较好地为开展监督工作打下坚实基础。

建立联络员工作机制。对六家综合监督单位开展了走访调研，熟悉掌握各单位组织架构、党的建设、工作运行机制、领导班子建设情况等；上门与各单位主要负责人沟通协调推荐一名组织人事、机关党委、办公室负责人作为纪检联络员，建立联络员工作机制，定期召开各监督单位联络员会议，推进研究交流党风廉政建设工作，落实市纪委各项工作部署。

建立完善监督机制。赴外地学习借鉴派驻监督全覆盖经验、征求各监督单位领导班子意见建议，印发《综合监督单位干部提任前听取纪检组意见和纪检组回复意见的操作办法》、《党风廉洁谈心谈话实施办法（试行）》、《信访举报工作规程（试行）》《纪检组与综合监督单位工作机制的若干意见（试行）》及纪检监察组参加或列席各综合监督单位重要会议机制。结合机构改革后监督部门工作实际，印发涵盖《关于实践监督执纪“四种形态”、开展谈话函询的操作办法》、《“四风”问题易发环节备案监督办法》等八个方面的制度汇编。编印党委有关部门《廉政风险点防控工作手册》并发放至监督单位领导班子手中，工作手册涵盖组织人事、财经财务物资、评先评优、工会经费、公务接待等15个方面，进一步提高执纪监督的精准性。

建立内控机制。出台《市纪委驻市委办公室纪检组工作手册》，明确四项工作职责、八项监督任务和内部任务分工。从人员分工、组务会议制度、学习制度、公文处理工作办法、信息工作办法、文档管理制度等强化内部管理，坚决杜绝违规违纪行为。（驻市委办纪检监察组）