“原以为从事纪检监察工作，题目对我来说就是‘小菜一碟’，但考后才发现自己有些方面掌握的还不够扎实，仍需继续加强学习。”近日，蚌埠市淮上区一名纪检监察干部在参加完科级领导干部廉政法规知识任职资格考试后感慨道。

为进一步强化领导干部法纪意识，严把干部选拔任用“入口关”，日前，淮上区纪委监委与区委组织部组织全区70名具备提拔为科级领导职务条件的人员进行廉政知识测试。测试内容来自《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》以及“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党的十九大、十九届中央纪委三次全会精神等。考试成绩存入干部档案和个人廉政档案。在提拔科级干部时，对考试成绩合格的按规定程序任用；不合格的必须参加下一次任职资格考试，待成绩合格后，方可办理相关任用手续。

“我们就是想通过任前‘廉考’，让反腐倡廉教育由‘虚’转‘实’、由‘软’变‘硬’，对党员干部廉洁从政起到积极的促进作用。”该区纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）