“四促”确保转隶人员深度融合

时间:2018-04-12 10:56    来源:蚌埠市纪检监察网  
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自监察委成立以来,蚌埠市积极探索人员融合新方式,从思想、业务层面入手,促进转隶人员加快磨合融入工作,合力推进国家监察体制改革落地生根。

以谈话促思想融合。秉持“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的原则,转隶人员到岗至今3个月内,市纪委分管领导对19名转隶人员开展谈心谈话76次,召开座谈会4场,了解转隶以来涉改人员思想动态及工作相关意见和建议,解决转隶人员切身困难,实现转隶人员从“身转”到“心转”。

以混编促情感融合。综合分析转隶人员年龄结构、专业特长、性格特点,按照人尽其才,各展所长的原则,结合现有工作人员特点,将转隶19名人员与原纪检监察干部搭档配对、穿插配置、混合编成,转隶人员力量分配至执纪监督、审查调查、案件审理等13个科室,同时新增纪检监察七室、纪检监察八室以及信息技术室共3个科室,以人员混合提升转隶干部归属感。

以交流促工作融合。发挥检察院转隶人员法学知识优势,围绕《监察法》学习贯彻工作和纪检监察相关业务知识,深度开展工作交流,取长补短,从纪律和法律双重角度分析纪检监察业务内容。积极采取以案代训的模式开展“一对一”传帮带,实现优势互补,促进纪法衔接得当。

以学习促职能融合。分层级统筹开展纪法业务全员培训,针对性填补转隶人员与纪委机关原有人员自身知识结构“短板”。围绕党的十九大精神、党章党纪党规以及宪法、监察法的学习,邀请专家开展专题讲座3场、集中学习6次,同时鼓励全体人员采取自主学习的方式提升业务能力,进一步实现对纪检监察专业能力的再提升。(蚌埠市纪委监委)

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