“今天的培训既重业务实操，更重实践动员，就是要通过以学促干、以训提能，为助力蚌山‘十五五’开好局、起好步蓄势赋能。”2026年春节假期后首个工作日，蚌山区纪委监委会议室内座无虚席，一堂干货满满的新春“首课”准时开讲。全体纪检监察干部迅速收心归位，以“充电蓄能”的奋进姿态开启新一年征程。

课堂上，授课的资深纪检监察干部运用“案例剖析+互动答疑+经验分享”的鲜活形式，结合多年一线履职经验，以辖区近年来查处的典型违纪违法案件为范本，通过案例复盘、情景模拟、实务研讨等方式，引导学员在模拟处置问题线索、研判案情、制定审查调查方案等实战场景中提升专业能力。面对基层监督难点、线索核查堵点，学员们踊跃提问、深入探讨，多角度剖析问题、碰撞思维火花，让培训真正成为破解难题的“研讨场”和淬炼本领的“练兵场”。参训干部纷纷表示，“首课”内容务实接地气，不仅进一步理清了年度工作思路，更掌握了许多好用实用的工作技巧。

近年来，蚌山区纪委监委始终将实战导向贯穿干部能力提升全过程，着力构建经常性教育与集中性培训相结合的长效机制。围绕信访件规范化办理、问题线索精细化处置、谈话突破技巧、证据固定规范等实务专题，量身打造模块化课程体系，将抽象的纪法条文转化为具象的实操指南，为干部履职能力提升找准发力点。同时，通过定期组织案件质量评查、优秀文书评选等“以评促学”活动，持续营造比学赶超的浓厚氛围，切实提升干部依规依纪依法履职能力。

在分类施训、精准滴灌方面，蚌山区纪委监委结合乡街（社区中心）纪检干部身处监督一线的岗位特性，分批次开展基层纪检干部专题轮训，并依托“老带新”“一帮一”结对帮带机制，安排办案经验丰富的骨干与年轻干部结成对子，“手把手”传授技法、“面对面”答疑解惑，通过深化实战实训，靶向破解基层监督力量薄弱、履职能力不均等短板。

以此新春“首课”为新起点，蚌山区纪委监委将持续完善“常态化+精准化”业务培训体系，聚焦民生领域监督、专项整治行动、执纪执法规范化等核心领域，常态化开展实战化培训，不断锤炼纪检监察干部“能监督、会执纪、善办案”的过硬本领，涵养真抓实干的优良作风，为推动全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。（蚌埠市纪委监委）