近年来，蚌埠高新区纪工委监察办立足职能职责，积极构建“区纪工委+协作区+乡镇党委纪委+纪检委员（村委监督委员会）+群众监督”五级监督机制，持续强化对村务、“三资”管理、惠民惠农资金等情况的常态化监督，着力破解基层监督难题，推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。

为持续推动乡镇纪委监督下沉、监督落地，及时发现群众身边的“微腐败”问题，该区纪工委监察办精准把握乡镇纪（工）委监督履职特点，要求天河、秦集镇纪（工）委书记每周定期汇报案件办理、专项督查、日常监督等工作开展情况，重点解决基层纪检监察机构在线索办理、监督执纪、日常监督等方面的短板。同时，开展群众身边腐败“七个一”专项整治，截至目前，共梳理出问题线索3条，整改相关问题39个。

此外，加强与审计、信访、财政等部门协作配合，凝聚监督力量，紧盯乡村振兴、惠民惠农等重点领域，常态化开展交叉式日常监督检查，消除基层监督死角、盲区。聚焦基层纪检干部业务不熟、经验不足等问题，常态化开展“纪检监察干部上讲堂”“以干代训”等学习培训，通过联动监督、联合办案，变乡镇纪委“单打独斗”为集中“联合作战”，有效提升履职能力和水平。

“微权力”只有真正在阳光下运行，基层治理才能行稳致远。线上，该区纪工委监察办持续深化运用基层小微权力“监督一点通”平台，将权力运行机制、事项办理流程、办事政策依据等全面公开，切实保障群众知情权。线下，着力打造“阳光村务”，督促各村（居）及时在村务栏公开公示“三资”管理、项目建设、资金使用等情况，确保村级事务在阳光下“晾晒”。（蚌埠市纪委监委）