为贯彻落实二十届中央纪委二次全会关于“强化经常性纪律教育”“高度重视年轻领导干部纪律教育”“把纪律教育寓于日常监督管理”等要求，驻市委组织部纪检监察组日前启动了为期1个月的谈心谈话活动。目前，对市委组织部第一批次相关人员的谈心谈话已基本结束。

此次谈心谈话在对象选择上坚持“三必谈”：一是各监督单位近三年提拔使用的所有年轻干部必谈，旨在教育引导优秀年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，本次列入谈心谈话的新提拔年轻干部共38人；二是核心业务科室和二级机构负责人必谈，旨在透过工作找准廉洁风险点；三是监督单位在外挂职干部必谈，旨在强化纪律要求，确保身在外、弦不松。

在谈心谈话内容上坚持“三必谈”：一是所在科室、单位的廉政风险点必谈，旨在引导谈话对象梳理本人及所在科室承担的工作，找出可改进和优化的方向；二是个人履行岗位职责和年度工作任务完成情况以及科室承接省市目标考核任务完成情况必谈，旨在通过工作项目化的方法，“倒排工期”，推进重点工作落实；三是近年来接待信访举报情况必谈，旨在通过信访举报了解或发现苗头性、倾向性问题。此外，谈话对象还介绍了本人3年来接上级函询诫勉、受到党纪政务处分以及承担巡视巡察反馈整改任务落实情况，分析了工作亮点与不足，并对所在单位近3年来全面从严治党和党风廉政建设情况进行评价。

谈心谈话结束后，驻部纪检监察组主要负责同志提出要学好党纪国法、要经常自查检视、要从严管理监督、要严守廉洁底线4个方面的希望和要求，参谈人员普遍反映获益良多。（驻市委组织部纪检监察组）