近日，中央网络安全和信息化委员会印发的《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》为我们敲响了警钟，提醒我们形式主义不仅存在于传统的“文山会海”中，也有可能在数字化时代借助新技术“改头换面”，以“指尖上的形式主义”出现。

“指尖上的形式主义”表现在“指尖”，问题却在“脑袋”。有些地方一味贪图“求新”“求快”，简单地将创建政务应用程序作为政绩表现，结果就是各类应用程序、公众号泛滥，完全背离政务平台设立初衷。甚至，有的地方为了推广App，给基层摊派任务，强制推广、强制使用；有的为了提高活动频率和浏览量还要基层干部每日登录打卡、点击不同模块，这种对“虚拟政绩”的追求致使基层叫苦不迭、疲于应付。

习近平总书记曾明确指出：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”这一论述深刻揭示了形式主义的本质和危害。在数字化时代，我们必须时刻保持警惕，确保新技术成为提升政府效率和服务水平的工具，而不是滋生形式主义的温床。

形式主义是作风建设一大顽疾，与党的宗旨背道而驰，与群众的期望格格不入。作为形式主义的新“变种”，“指尖上的形式主义”始于“指尖政务”的广泛应用。相关数字化平台原本是为了更好地服务群众，让群众少跑腿、好办事，但在实际运营中出现“变形走样”，滋生形式主义“形式创新”。

防治“指尖上的形式主义”，一方面要树立正确的政绩观，摒弃急功近利之心。要想真正了解基层所思所想所盼，就绝不能热衷于“群里一声吼，省得下去走”，必须到现场去，到群众中去。多到基层一线实地调研、检查督导，认真倾听他们的真心话、“扎心话”，要从群众需求的立场出发，把察民情、解民忧、暖民心作为一切工作出发点，把群众满意作为工作第一标准。另一方面要完善考核机制，多看真成效，少看虚材料。让基层从无谓的“内卷”和“空耗”中解脱出来，实现“松绑减负”，就要从考核指挥棒入手，建立更加科学的考核激励机制，真正把工作实绩而非工作痕迹作为衡量标准，使基层干部能把更多的时间精力和心思智慧倾注在为人民群众解难题、办实事上。

“指尖上的形式主义”表面上是图省事，根子还在于政绩观错位。防治“指尖上的形式主义”要驰而不息、重拳出击，刹住歪风邪气，切实把基层干部从“发布”“关注”“签到”的负担中解脱出来，在真抓实干、担当作为中砥砺精气神、干出新气象。