《新华每日电讯》评论文章《谨防“侧卧式”干部》引起了社会的共鸣，文章指出，当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来，这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。

从“见到领导批示才肯干”的机会主义，到“事事见到好处才愿干”的利己主义，如此见风使舵、急功近利的“侧卧式”干部，不仅污染了奋斗精神，更带偏了实干作风。更有甚者，把“工作平台”当成“作秀舞台”，干事成败全靠“演技”，花样层出不穷，其危害不容小觑。“侧卧式”干部具有隐蔽性和欺骗性，也更有市场，更要从一开始刹住和遏制这种不良风气。

加强教育引导，引导“侧卧式”干部“站起来”。思想上松一寸，行动上就会散一尺。要从源头上进行根治，让“侧卧式”干部从思想上“支棱起来”。“侧卧式”干部缺乏“功成不必在我”和“功成必定有我”的精神境界，只想做众人可见的“显功”，不想做默默无闻的“隐功”。这些表现说到底是源于干部理想信念的缺失，价值观、政绩观、事业观的偏离。要把强化理论引导作为首要任务，让党员干部持续强化政治自觉、加强理论武装、筑牢思想防线，拒绝“摆烂”心态、剔除“躺平”思想，切实把党和人民赋予的职责使命种到心坎里、头脑里，重拾主动服务群众的宗旨意识和为民情怀，从思想上抵制“侧卧”。

强化制度约束，带动“侧卧式”干部“动起来”。实干是成事之基，立业之本。有的干部干事情要见到领导批件才肯干，遇事情要看到“会议纪要”才敢干，当面一套，背后一套，因而更具有隐蔽性和欺骗性，必须从一开始就制止。推进制度建设，增强制度刚性，是纠治干部“侧卧症”的治本之策。“侧卧式”干部过得舒服、有市场，体现的是制度上的问题。一些本应发挥作用的制度、纪律和规矩却成了“稻草人”。根治“侧卧”病症，要在考核标准上更加突显奖勤罚懒、奖优罚劣，要让制度措施更硬、更刚。

用好民意测评，督促“侧卧式”干部跑起来。“侧卧式”干部喜欢在领导眼皮底下做事，习惯“粘”着领导、围着领导转圈，工作目标是让领导满意，这是违背新时代好干部标准的。新时代好干部应坚持以人民为中心，要围着群众转，书写群众满意的答卷。然而，现实中，为人民服务的“尽精微”工作，很多是潜绩，而非显绩。有的干部只看纸上的任命，从来不看群众在心中对自己的“任命”。要充分运用好“民意测评”这个晴雨表，对反映强烈的干部要深入调查处理，及时督促整改反馈，由内而外提振干事创业的精气神、锻造担当扛事的铁肩膀、练就善作善成的好把式，让“侧卧式”干部自觉拒绝“侧卧”。