2023年以来，五河县纪委监委积极探索对村级“一肩挑”干部的监督管理办法，构筑起上下联动的常态化监督约束机制，推动基层治理效能不断提升。

该县纪委监委始终压实监督主体责任，凝聚工作合力。一方面，督促乡镇党委把加强对“一肩挑”干部的监督管理作为落实全面从严治党和全面推进乡村振兴的重要内容，抓实日常管理、考核评价等工作。另一方面，督促各乡镇纪委围绕村级“三资”管理使用、惠农政策落实等加强监督，组织开展对“一肩挑”干部的廉政教育、谈心谈话，及时掌握其思想动态；加强对关于“一肩挑”干部在征地拆迁、农村低保、乡村振兴等领域的违纪违法典型案例的通报曝光，用身边事教育身边人。

同时，该县纪委监委着眼监督执纪贯通融合，对涉及村级“一肩挑”干部的问题线索提级处置，统筹3个乡镇纪检监察协作区力量开展信访办理、线索处置、审查调查等工作，变“单打独斗”为“兵团作战”，提升监督质效。2023年以来，共查处村（居）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”人员问题线索42件，给予党纪政务处分20人，挽回经济损失31.36万元，对于工作推进不力的“一肩挑”干部主动约谈31人次。

此外，该县纪委监委将监督重心下移、力量下沉，充分运用“室组地”联动机制，发挥小微权力“监督一点通”平台作用，积极监督村级“一肩挑”干部履职情况，厘清职责权限，明确办事流程和步骤时限。2023年，全县小微权力“监督一点通”平台访问量65万余人次、公示信息815万余条、办理群众投诉3870件、群众满意率达99.86%。

“紧盯村级‘一肩挑’干部开展监督，以监督保护干部，是为了督促其规范用权、廉洁用权，当好乡村振兴‘领头羊’。下一步，我们将注重创新监督方法、强化监督检查，充分激发‘一肩挑’干部干事创业精气神。”该县纪委监委相关负责人表示。（五河县纪委监委）