2023年4月17日至2023年6月9日，县委第三巡察组对小圩镇党委及所属各村进行了巡察。2023年8月15日，县委第三巡察组向小圩镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市委关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况予以公布。

   一、提高政治站位，切实履行整改主体责任

  （一）加强组织保障。镇党委高度重视本次巡察整改工作，镇党委书记刘光祖同志多次组织党政班子成员逐条讨论巡察反馈问题，剖析根源、反思反省。同时，成立了由镇党委书记刘光祖同志任组长，镇长洪伟同志为副组长，其他党政班子成员为组员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。

  （二）坚持问题导向。以巡察反馈问题为切入点，聚焦党中央各项决策部署在基层的落实方面问题、群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈方面问题等，以点带面，全面开展彻底自查，分析共性问题，认真剖析问题根源，建立健全完善制度流程，确保整改到位。

  （三）强化整改实效。细化分解整改任务，明确责任部门，把整改任务落实到每个部门和个人，倒排时间进度，建立销号制度，做到整改“任务目标明确、工作措施具体、时间节点清晰”，确保“推进有计划、事事有人抓、件件有落实”，将巡察整改工作做深做透。

   二、聚焦问题清单，全力推进整改任务落实

  （一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实方面问题整改

   1.强化政治理论学习

  （1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二十大精神。通过镇党委会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二十大精神、党章等内容8次，镇党委理论学习中心组开展学习习近平总书记重要文献共10次，各分管领导结合工作实际开展研讨5次。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育制定学习计划，每月至少开展一次集中学习，通过党委会、党委理论学习中心组、党支部学习了党的二十大报告和《中国共产党章程》，并开展专题研讨。同时，制作应知应会发给镇村干部，提升镇村干部政治理论水平。

   2.把学习习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神与实际工作紧密结合

  （2）认真学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。镇党委会严格落实“第一议题制度”，党委会前期开展理论学习，班子成员及时跟进学习习近平总书记的重要讲话精神和指示批示16次。2023年10月20日，镇党委会组织学习了习近平总书记在中央农村工作会议、中央经济工作会议等系列重要讲话指示批示精神。

  （3）学习贯彻习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神。镇党委分别于2023年9月8日和10月28日组织学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示批示精神和习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神并开展研讨。

   3.深刻认识开展党史学习教育的重要性

  （4）扎实开展“我为群众办实事”实践活动。2023年9月形成“我为群众办实事”台账，清除了年度复核、疫情防控、环境整治等常规性工作。2023年10月、11月，根据台账逐项落实文艺演出、冬季义诊等7项具体工作。同时，镇党委根据分工，要求各片领导包村干部严格落实“我为群众办实事”工作，防止实践活动流于形式。

   4.充分发挥镇党委的领导核心作用

  （5）严格执行党委议事规则。2023年10月28日召开党委会研究印发《小圩镇党委会议事规则》和《小圩镇“三重一大”制度实施办法》，明确议题分类，规范党委会程序。会前由党政办负责收集汇总班子成员上会议题并形成目录，党委书记审核把关；会中充分讨论，表达意见；会后规范如实记录。

  （6）强化干部担当精神。加强干部作风建设，树立“一盘棋”、“新官要理旧账”思想。利用机关党支部组织生活，带领学习先进事迹，提升干部思想。

  （7）高度重视项目工作。已把招商引资工作纳入镇季度和年终重点考核工作，积极谋划和申报项目工作，促进镇域经济高质量发展，2023年申报项目12个，2024年谋划申报项目15个。

   5.夯实意识形态工作责任

  （8）扎实开展意识形态工作。为加强小圩镇意识形态工作组织保障，2023年10月对小圩镇意识形态工作领导小组成员作出调整。自县委巡察以后，镇党委会、理论学习中心组学习会积极组织开展学习关于意识形态内容。

  （9）严格落实意识形态责任。认真学习贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，2023年三四季度召开专门的意识形态领域风险研判会各一次。镇主要领导及班子成员在意识形态学习会上都能结合自身工作责任分析研判部署本领域意识形态工作，在2023年县委巡察小圩镇反馈意见整改专题民主生活会、2023年度民主生活会发言材料上均体现意识形态工作落实情况内容。

  （10）加强思想阵地建设。组织召开全镇文明实践活动培训会议，对13个村2023年文明实践活动记录进行检查，发现问题已及时整改。

  （11）严格审核信息发布。调整政务公开信息员，主动对接县政务公开办，加强业务人员业务培训，严格审核发布信息。

  （12）大力整治卫星接收设备。2023年9月以来，召开2次全镇卫星接收设施整治工作安排部署会，把卫星接收设施整治工作纳入长期巡查检查工作内容，明确镇村干部职责，定期或不定期巡查整顿清理。2023年9月份以来，全镇13个村共清除卫星接收设备92台。

  （13）推进移风易俗宣传。2023年9月9日召开小圩镇新时代文明实践所站业务培训会，要求各村宣传干事在新时代文明实践站工作中加强移风易俗宣传，提倡厚养薄葬。截至目前，各村开展绿色生态安葬移风易俗宣讲二十余次。

   6.严格落实重大决策部署

  （14）强化渔业资源保护。一是加强宣传力度，向沿岸群众发放禁渔政策，提升群众社会认知度；二是加强巡查，实行定点巡查与不定点巡查相结合，2023年10月以来，每月开展巡查20次，没收、销毁各类捕鱼设施、渔具138件，驱离234人次。

  （15）提升爱林护林意识。每周开展巡林工作，加强监管督查，每季度对巡林问题进行通报1次。严格依法落实林木砍伐证办理，2023年以来共办理5批次砍伐证。

  （16）扎实推进耕地保护。一是2023年9月25日，小圩镇组织全体镇村干部学习习近平总书记关于耕地保护和粮食安全的重要指示批示精神，10月28日召开理论学习中心组会议，全体党政班子成员再次学习，形成耕地保护的浓厚氛围。二是2023年8月到11月，镇党委召开耕地非粮化推进会8次，组织包村干部下村督导11次，完成51宗，整改面积1500余亩。三是镇政府已与13个村签订耕地保护目标责任书，制定《小圩镇土地巡查管理办法》，每周开展常态化巡查3次，杜绝破坏耕地现象。

  （17）守牢耕地保护红线。组织开展耕地保护宣传工作，提升群众保护耕地意识。严格落实用地审批，2023年以来共办理12批次设施农用地审批手续。

   7.扎实推动惠农政策精准落实

  （18）加大低保复核力度。组织开展低保业务培训，提升工作人员业务水平。严格落实动态管理，加大每月低保复核力度，压实村干部责任，实时掌握低保户经济变化，及时清退不符合低保政策户。

  （19）关心关注弱势群体。加强对五保户日常生活管理，定期排查敬老院食堂、自来水、厨房硬件设施、老人宿舍等，确保保持干净卫生。

  （20）落实兜底保障政策。组织镇敬老院对全体工作人员开展业务知识培训，提升履职能力。镇民政事务所定期到镇敬老院督查，规范敬老院管理。

   8.强化防范化解重大风险能力

  （21）扎实推进矛盾化解。一是严格执行信访超市值班制，制定党政班子成员接访值班表，加强值班人员业务培训，做好来访人员登记的案件交办工作，确保闭环管理。二是把平安建设（矛盾纠纷排查）列入中心组学习计划，提升党政班子成员矛盾纠纷化解意识与能力。同时，通过每周一召开信访联席会议，传达学习最新信访工作要求、研究重点信访事项的化解方案和推进近期来访的事项处理。

  （22）闭环管理纠纷化解。一是梳理近两年“市长热线”反馈问题情况，分类找出反映问题最多的门类和村。每周一对上周“市长热线”情况进行分析研判，查看分管领导问题办理情况，督促问题及时满意解决。二是切实发挥信访超市作用，登记群众来访事项后，及时由镇主要领导批办，分管领导跟踪督办形成闭环。

  （23）强力推进信访化解。通过对信访积案认真梳理研判，找出化解办法，落实好信访联席会议，2023年以来共召开信访联席等专题会议38次，专题分析积案化解工作。

   9.严格落实机构改革

  （24）推动机构职能优化。围绕“五个平台”建设，进一步调整优化党政班子成员分工，明确牵头负责人，将对应的机构、人员纳入相应平台，按规定程序和流程办理具体事项，涉及需要多个平台协作配合的事项，由镇党委政府进行决策，充分发挥统筹、调度、协调、指挥的作用，全面提升社会管理和服务群众的水平。2023年提拔任用中层干部两批次共15人，程序规范。

   10.严抓食品安全监管工作

  （25）开展食品安全检查。一是组织镇村干部、村级食品协管员学习习近平总书记关于食品安全工作重要指示批示精神、《中华人民共和国食品安全法》等内容，增强食品安全意识。二是组织开展食品安全业务培训，提升食品安全监管人员的履职能力，解决了干什么和怎么干的问题。同时，镇食安办联合小圩镇市场所对镇区幼儿园、小圩镇中心小学、小圩中学等学校开展食品安全专项排查整治。

   11.推进法治建设走深走实

  （26）提升干部纪律意识。一是2023年8月，制定《小圩镇关于开展党纪法规“三个一”专题学习教育的活动方案》，开展专题学习教育5次；组织镇村干部集中观看警示教育片《警钟》，增强规矩意识；二是镇纪委联合党建办随机入村开展纪律检查，提升村干部纪律意识。

  （27）维护社会安全稳定。一是组织综治专干参加县级培训会、定期参加镇级例会，提升综治专干业务能力。二是多形式、多渠道开展宣传。各村利用LED显示屏、微信群、条幅等形式进行扫黑除恶、反电诈等宣传，增强法治意识。三是严格落实五河县矛盾纠纷大排查大化解专项行动，成立小圩镇矛盾纠纷排查工作专班，召开矛盾纠纷排查化解部署推进会，每周定期排查报送矛盾纠纷并及时调处化解。

  （28）强化全民法治意识。根据人群特点采取相应宣传方式，为学生群体开展讲座、知识竞赛，为群众打造普法阵地、开展普法民歌舞台、评选学法用法示范户，为信教群众等特殊群体开展入户普法、送法进教堂等。为营造良好的禁种铲毒氛围，开展罂粟种植排查，从源头上有效遏制非法种植违法。

   12.高质量推进乡村振兴战略

  （29）大力整治人居环境。制定《小圩镇乡村治理积分制实施方案（试行）》，定期在全镇范围内开展督查，发现存在养殖污染的，立即督促养殖户整改；不定期组织开展覆盖13个村的人居环境整治观摩活动。

  （30）持续做好改厕改水。制定《小圩镇2023年问题厕所整改及长效管护机制建设试点方案》，加大自来水排查力度，2023年10月入户改安装自来水80户。

  （31）加强河长巡河履职。仔细排查整治镇区黑臭水体，结合高标准农田项目和城市防洪水项目，开展整治。对小圩粮站后大沟及大许庄养殖沟道进行清淤，现已竣工。明确专人每周五督促村级河长开展巡河。

   13.坚决贯彻落实统一战线工作

  （32）做好信教群众思想政治引领工作。一是加强教育引导。通过会议、座谈、走访等面对面的方式，加强对信教群众的教育引导，全面提高信教群众的思想文化素质。二是建立党员干部联户制度。开展村党员与信教群众结对子活动，通过上门走访，引导信教群众在法律法规允许的范围内开展宗教活动。

  （33）依法治理基督教私设聚会点。落实“三位一体”常态化监管网格，加强对私设聚会点的排查、清理工作，组织镇村干部对各聚会点开展常规排查。

  （34）扎实推动“四进四有”进宗教场所。对全镇基督教堂和一个天主教堂制度牌及国旗张贴、悬挂情况进行摸排，规范管理。

  （35）加强宗教活动场所主体责任监管。小圩老教堂已停用，已规划拆除，镇村干部公示牌已更换。

  （36）合理规划宗教堂点布局。本镇宗教场所布局已形成多年，如遇土地增减挂钩、村庄规划等，待重新合理布局。

  （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈方面问题整改

   14. 严格履行党风廉政建设主体责任

  （37）履行党风廉政建设责任制。2023年召开2次党风廉政建设专题会议，会上重点学习党纪法规，汇报小圩镇纪委2023年党风廉政建设工作和下一年工作计划，镇党委书记对镇纪委工作进行点评，并要求镇纪委不定期查阅镇党委会会议记录，严格把关。

   15.积极发挥“头雁效应”

  （38）扎实开展廉政教育。通过开展党纪法规“三个一”专题学习教育的活动，将党纪法规内容列入镇党委理论学习中心组学习计划，多次开展党纪法规学习，增强班子成员廉政意识。组织开展谈心谈话活动，镇党委、政府主要负责人已分别与镇班子成员谈心谈话，提升班子成员政治思想觉悟。

   16.扎实履行班子成员“一岗双责”

  （39）压实“一岗双责”责任。各分管领导组织开展业务培训的同时，开展廉政谈话，提升廉政意识，促进干部履责担当。督促各分管领导到村上廉政党课，今后在撰写年度述职述廉报告中要体现出分管领域党风廉政建设方面工作。

   17.纪检监察监督力量不强

  （40）加强监督执纪力量。已配备专职纪委副书记和专职从事纪委工作的工作人员。

  （41）筑牢基层监督基础。镇纪委组织村级纪检委员、村务监督委员会主任到镇集中培训，学习如何开展村级监督工作。督促村级纪检委员组织村“两委”干部学习党纪法规，并向村“两委”干部汇报其近期工作情况，加大对村干部工作日午间及值班期间严禁饮酒监督力度，提升村干部规矩意识。

   18.深化“三个以案”警示教育

  （42）警示教育抓长抓常。不定期组织镇村干部学习上级典型案例的通报，组织学习身边的违法违纪案件，观看警示教育片，时刻警醒镇村干部知敬畏、明底线、守规矩，增强廉洁从政意识。

   19.加大力度落实精文减会

  （43）加大精文减会力度。落实精简文件责任，2022年全年发文141件，2023年全年发文127件。以周一周五工作例会代替相关业务培训会，精简会议，严格把控会议时间。

   20.落实上级决策部署存在形式主义

  （44）谋划村级集体经济。通过“一组一块田”、党组织领办合作社、强村公司、争取上级农业农村发展项目等方式，壮大村集体经济。

  （45）注重跟踪督查问效。制定班子成员联系村制度，并要求班子成员每月加强到村指导工作。

   21.加大关心关爱干部职工力度

  （46）维护职工合法权益。严格落实工会制度，2023年工会福利已全部发放到位。

  （47）完善职工权益保障。认真落实工会相关规定，2023年11月对因公受伤人员开展慰问。

   22.积极回应群众利益诉求

  （48）提升干部履职能力。一是2023年7月对全体村干部进行届中分析，由班子成员对联系村的村“两委”干部开展谈心谈话，及时掌握村干部思想和工作动态，通过镇村摸排，全镇建立26名的村后备干部人才库，并纳入日常教育培养。二是2023年6月、2023年8月，全覆盖开展两次党员干部轮训，不断提高村干部的履职能力和服务群众能力。

  （49）提升为民办事效率。常态化落实领导干部接访、下访制度，结合主题教育检视整改，通过走访调研、会议座谈、群众反映等方式共查摆57个涉及民生实事的问题，现已全部完成整改，切实提高了群众满意度。

  （50）关心渔民上岸生活。积极沟通，上门宣传招工等政策，帮助渔民解决就业问题。

   23.扎实推进党务政务公开制度落实

  （51）推动基层权力运行更加阳光透明。镇党委组织召开党务政务公开工作专题会，保障党务政务公开工作有计划开展。制作党务政务公开登记簿，建立完善台账。在镇村大会上集中学习党务政务、村务财务相关制度，由镇党政办、党建办不定期查看公开情况，发现问题及时纠正。

   24.严格规范津补贴纪律

  （52）规范津补贴发放。组织学习津补贴发放范围，加强津补贴发放日常监管，严肃财经纪律，规范津补贴政策执行。

   25.加强工程招投标管理

  （53）规范招投标管理。调整小圩镇项目管理领导小组，研究印发《小圩镇工程招标办法》，规范项目招标工作。

  （54）建立健全内控制度。一是环境整治杂工、挖机工作清单必须有相关人员签字。二是分管领导要加强对敬老院的日常管理，建立健全内控制度，确保敬老院花费公开透明。

  （55）规范退付质保资金。对全镇保质期到期的工程进行了排查，排查出25条未退还的质保金，现已全部退还。

  （56）严把工程竣工结算。严格要求、管理第三方审计公司，对于审计业务出现问题的审计单位，列入黑名单，在一定期限内不再使用。

  （57）规范机械施工单价。严格内控制度，实行统一标准。10万元以上工程委托代理公司进行招标确定施工单位。

   26.切实维护群众利益

  （58）强化公墓日常管理。加大公墓管理，在周工作例会上督促有公墓的村务必加强监管，确保公墓收益合理。

  （59）严把文化协管员人选关。已按规定更换11个村的文化协管员。

   27.加强资金管理

  （60）大力追缴财政垫付资金。召开专题党委会听取小额贷款追缴情况汇报，目前累计追回16.4738万元。

  （61）加强选派资金监管。召开专题会议学习选派资金使用范围，镇经济发展中心不定期抽查选派资金使用情况，规范选派资金管理。

  （62）加强项目资金管理。已对四陈村使用千百万工程项目资金投资的公司进行起诉并胜诉，被告方正在上诉。

  （63）规范专项资金使用。已组织镇经济发展服务中心梳理专项资金结余情况，经济发展中心工作人员学习专项资金使用范围；严格遵守资金使用范围。

   28.严格执行财务管理制度

  （64）规范财务报销制度。严格审批流程，加强财务管理，对于手续不完备不予报销。

  （65）加强及时报销监管。已督促相关部门及时报账，统筹镇财政资金使用，明确镇政府报账程序。

  （66）严格执行国库集中支付制度。镇敬老院已到超市采购并附机打小票，保证了购物的真实性、有效性。钱款支付给供货商不再打入个人账户。

  （67）完善车辆出行审批。已召开会议研究根据公里数和天数确定租车标准，要求用车必须有出车审批单且分管领导签字，附租车合同，不合规发票不予报销。

  （68）完善公车维修手续。建立公车维护（保养）登记制度，完善2023年以来公车维修相关手续。

  （69）完善车辆租赁管理。已制定车辆租赁合同范本，对车辆租赁进行严格规范，从2023年10月份以来租车用车报销均有派车单、用车合同、里程截图、用车标准等会议记录，并在合同中明确租车事由、费用标准、时间等。严格财政支付管理，明确没有租赁协议不进行支付。

   29.规范村集体“三资”管理

  （70）全力做好承包费收缴。各村不定期查看承包合同，督促承包方及时缴纳承包费，对拒不缴纳承包费的承包方，通过法律手段维护权益，按照程序收回集体资产。

  （71）加强合同到期监管。采取信息化手段，把村级发包的相关资产制定台账，安排村会计专人负责检查，实现到期合同提示、承包费收取预警、承包费收入直接入村账等，提高了合同精准管理水平。

  （72）加强农村三资管理。通过逐个调查了解，相互协调解决落实，对没有争议的水塘采取公开对外发包的形式充分利用。对四陈等五个村9座泵站将严格按照“四议两公开”的程序履行承包合同。因部分中小学校舍权属县教体局，镇政府将积极与县教体局对接，共同解决。

  （73）规范土地租赁收入。小圩村村民委员会将与金汇混凝土公司签订土地流转协议，土地流转费用由金汇混凝土公司打入小圩村三资账户。2024年开始，小圩村按照程序，将土地流转费打入户下账户。

  （三）聚焦基层党组织建设方面问题整改

   30.严格落实党建主体责任

  （74）高度重视党建工作。一是坚持每季度把党建工作纳入村干部综合考核方案。镇党建办每季度对下辖党支部进行督查指导，纳入考核。二是对照存在问题，制定可行的整改措施，在固定时间内完成薛集村软弱涣散村整改，2023年12月份已经通过县委组织部验收。2023年第三、四季度，在全县基层党建考核中，排名分别为第三、第五。

  （75）加强党建工作指导。按月召开党建例会，制定“三会一课”送审制度，由组织委员进行党建业务培训，明确专人负责会议记录的书写、日常资料台账的保存，并定期到村开展检查，及时反馈检查结果并督促整改。每季度向各党支部下发党员学习教育安排表，每月督促各党支部定期开展主题党日和“三会一课”，组织委员每季度对下辖党支部每季度进行现场督查指导。

  （76）党委专题研究党建。强化思想建设，每年专题研究制定党建工作计划，组织学习全国省市县组织工作相关会议精神，每季度至少专题研究1次党建工作。

  （77）完善非公党建工作指导。把非公党建工作列入全镇党建工作年度计划，党委会每季度在研究党建工作时，一并强调非公党建工作。同时，要求非公党建指导员定期到非公企业走访、指导，并认真记录走访情况。明确非公党支部书记专门负责日常资料台账的整理和保存，并由镇党建办定期检查，对检查结果及时反馈及时整改。

   31.严格执行民主集中制

  （78）加强党内民主建设。认真学习完善后的党委议事规则，由镇人大主席对党政班子成员开展人代会相关制度的培训，并要求镇人大主席团严格落实相关制度。对负责记录的工作人员进行专门培训，对记录中存在的问题进行逐项讲解，避免后期记录出现同类问题，规范了会议记录。

  （79）严格执行末位表态制。认真落实《小圩镇党委会议事规则》和《小圩镇“三重一大”制度实施办法》文件要求，会中做到充分讨论，党委书记严格遵守末位表态制度，会后规范如实记录。

   32.严肃党内政治生活

  （80）如实报告个人情况。召开党委会，学习干部管理相关规章制度，制定干部管理制度；组织镇党政班子成员再次学习党纪法规及个人重大事项报告制度，对受到处理的及党纪政务处分的，在撰写个人民主生活会材料时，要如实上报。镇纪委加强民主生活会会前材料的审核把关。

  （81）扎实开展组织生活会。严格落实民主生活会要求，开好专题民主生活会，规范开展批评和自我批评，并完善记录。

  （82）落实落细“三会一课”制度。一是每月对镇村党务工作者开展业务培训，结合党建工作不规范排查工作，县委巡察后组织开展了一次“三会一课”业务的专题培训，共培训了180人次。镇党建办严格落实月送审“三会一课”制度，并对发现的问题及时整改。二是组织领导班子和镇村干部专题集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点学习了第四章工作机制和第五章组织生活，不断加强支部规范化建设。

   33.全面加强流动党员教育管理

  （83）加强流动党员教育。集中开展流动党员排查，摸清底数，建好台账，明确专人负责联系，每月电话、微信至少指导帮学一次。2023年8月25日前给流动党员邮寄主题教育学习用书。

   34.严格规范党费收缴

  （84）规范党费票据管理。组织镇村干部学习党费收缴使用管理相关规定，严格按照文件对党费进行足额收取，并由专人保管。镇组织委员不定期检查，对检查的问题立行立改。

  （85）严格党费收缴标准。严格按照文件对党费进行足额收取，并由专人保管，现已重新核定老干部党支部党费收缴标准，2023年10月以来，收取的党费均按照最新标准。

   35.从严从实加强党员队伍建设

  （86）扎实有序推进党员发展。高度重视党员发展工作，逐村分析研判党员发展工作，制定年度党员发展计划。截至2023年2月已全部消除三年未发展党员村。同时，大力培养积极分子，合理统筹安排党员发展指标。

  （87）规范党员发展程序。一是组织镇村干部学习《中国共产党发展党员工作细则》，规范做好发展党员工作。加强对业务人员和记录人员的培训，规范流程及会议记录，提高发展党员工作质量。二是严格落实“党委会审批两个以上的发展对象入党时，应逐个审议和表决”的规定。2023年发展的8名党员程序规范，党委会议研究时，做到逐人进行表决。

  （88）严把党员发展政审关。做好日常发展党员工作，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”相关要求，对镇党建办业务员进行业务再培训，规范政审程序。

   36.严格执行党管干部原则

  （89）严格落实党管干部原则。召开党委会，学习干部管理相关规章制度，制定干部管理制度；已制定《小圩镇“三重一大”制度实施办法》和《小圩镇党委会议事规则》，明确议题分类，加强会前审核。

   37.精准谋划村级换届工作

  （90）严把村干部人选考察关。小圩镇对2021年村“两委”换届中所有人选严格把关，对不符合条件人选取消候选人资格。

  （91）加强后备力量培养。结合村干部届中分析，开展谈心谈话及时发现村干部思想动态，出现问题及时化解，严格落实村干部薪酬制度、保险制度，并安排村干部定期体检，确保村干部能安心工作。2022年以来，小圩镇已经补配9名村干部，培养后备干部26名。

   38.严格执行干部选拔任用有关规定

  （92）规范干部考察工作。组织负责组织人事的工作人员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策规定。2023年5月，在配备8名中层干部过程中规范开展干部考察工作，从干部的德能勤绩廉等方面进行了解，按照要求严格征求纪检部门意见，考察组对考察人选都进行了集体面谈，全面掌握干部人选表现、工作成绩、优缺点等情况，认真撰写考察材料。同时征求了镇党委书记、镇组织委员、镇纪委书记、人选所在居住地的意见，严格落实政治表现和廉政意见“双鉴定”要求。

  （93）严格执行任前谈话制度。在干部选拔任用过程中执行任前谈话制度，2023年6月1日、2023年6月3日由镇党委书记对新提任股级干部人选进行了任前谈话。

  （94）规范干部选拔任用程序。组织党建办相关工作人员学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《讨论决定干部任免会议记录暂行规定》等文件精神，加深理论学习，避免出现“业务不精”。2023年5月在提任股级干部过程中，党委会集中研究人选时，实行逐人逐项汇报、逐人逐项表决。

   39.激励镇村干部担当作为

  （95）鼓励干部担当作为。对相关村的集体水塘，将结合资源化综合利用拟与相关企业建立合作项目，增加村集体经济收入。对已发包的集体水塘，按时收取承包费用。

  （96）健全“三资”管理制度。健全“三资”管理制度，对镇村“三资”管理人员业务水平进行培训，全面梳理“三资”台账。对“三资”资金进行梳理，及时督促缴纳承包费。

  （97）维护职工切身利益。镇经济发展服务中心认真全面摸排是否还有欠职工垫付资金的情况，确保职工利益不受损失。

   40.狠抓巡察审计反馈问题整改工作

  （98）做好巡察整改材料管理。镇纪委对前期巡察反馈的材料进行梳理，定期开展巡察整改材料回头看，明确镇纪委副书记负责保管巡察材料，确保材料保存完善。

  （99）建立健全常态长效机制。镇纪委联合镇民政事务所不定期到镇敬老院督查，对现有的敬老院工作人员进行业务培训，防止类似问题再次发生。

  （100）积极落实巡察反馈问题整改。2023年10月以来规范项目验收审计机制，由项目分管领导在项目建成后，组织相关人员验收。2023年薛集村公益事业财政奖补路灯项目 2023年7月竣工。验收由镇财政、纪检人员、村干部、监理公司一同验收，签字盖章。

   三、巩固整改成果，不断完善形成长效机制

  （一）提高政治站位，推动各项工作落地见效

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚决落实各项工作要求，坚持把贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展作为根本出路。认真学习贯彻党的二十大精神，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，为建设现代化美好小圩团结奋斗。

  （二）坚持常抓不懈，确保反馈意见落实到位

镇党委将进一步强化守土尽责的担当意识，坚持目标不变、标准不降、思想不松、力度不减、措施不弱，紧扣县委第三巡察组反馈意见，确保高标准、高质量完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对需要较长时间落实见效的问题，将以“钉钉子”精神紧盯不放，确保巡察整改效果。

  （三）巩固整改成果，不断完善形成长效机制

巩固整改工作，治标更治本。镇党委统一落实各项制度、意见和机制建设，分管同志具体负责制度完善和各项规章制度建立及问题整改后续工作，压实工作责任，要在增强巡察整改成效、充分发挥巡察监督质效上下功夫、使长劲，对落实整改成效进行专门检查，加快建立健全相关制度规范，切实做深写实“巡察后半篇文章”。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。地址：五河县小圩镇人民政府，联系电话：0552-2350906，邮箱：xwzdzb2009@163.com。

 

 

                             中共小圩镇委员会

2024年2月5日