党的十九大以来，各级纪检监察机关紧紧围绕监督全面发力、持续从严，取得明显成效。但应该看到，在一些地方，监督仍然是块短板，特别是监督主动性不强、工作方式方法创新不足的问题。出现这些问题，除客观原因外，主要还是在于思想认识不到位。认识到位才能行动自觉，在思想认识上真正重视监督，才能在工作中积极主动探索监督方式方法，自觉掌握各种监督本领，做到善于监督。

纪检监察干部监督室自设立以来一直致力于解决“谁来监督监督者”的问题，给全县广大纪检监察干部时刻念起“紧箍咒”，向社会传导了该县纪检监察机关强化自我监督、自我约束的信心和决心，让纪检监察机关的自身监督更加制度化、规范化。

在管好“监督者”工作中，为切实做到从严从细，该室下一步计划定期对纪检监察干部进行家访，了解受访干部的家风建设和生活圈、交往圈情况，引导纪检监察干部家属当好“廉内助”，并对发现的问题及时分析研判，抓早抓小，防微杜渐。干部家访活动计划每月开展一次，主要采取分级走访、面对面交流等方式，通过固定家访、随机家访、关键节点家访等措施，全面了解全县114名纪检监察干部的生活情况、社交活动、兴趣爱好，并向干部家属征求对当前党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。为确保干部家访活动不流于形式，在家访前，因人因岗设定家访方案，提前做足功课；家访中，领导干部要入户拉家常促膝交谈，拉近彼此距离，全面了解情况；家访后，由负责家访的领导填写相应家访情况记录表格，详细记录家访对象的家庭情况、反映问题、提出的意见建议。 

开展家访将对纪检监察干部的关心与爱护由“八小时内”延伸到“八小时外”，促进纪检监察干部自觉净化“朋友圈”，正确处理公与私、情与法、亲与清、俭与奢、得与失等关系，切实处理好原则与亲情、友情的关系，带头涵养好家风。决不以权谋私、假公济私，维护纪检监察干部的良好形象，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。