“你的身体恢复得怎么样？在生活上有什么困难？”近日，怀远县纪委监委机关工会工作人员对生病住院的干部开展慰问时问道。

近年来，怀远县纪委监委将关心关爱纪检监察干部作为夯实监督执纪执法基础、锻造纪检监察铁军的基础性工作来抓，不断强化正面激励和组织关怀，进一步激发干部担当作为。

针对机关空编、专业性人才缺少的问题，通过公务员招考、公开遴选、选调等方式，有针对性地补充法律、审计、财务、信息技术等专业人才。强化实践锻炼，安排年轻干部到监督检查、审查调查、信访等一线岗位磨练，定期开展综合评价，实行培养锻炼全程跟踪纪实，在办案一线中发现优秀干部。坚持人岗相宜、人事相宜，积极推动干部轮岗工作，激发干部内在潜能。树立正确用人导向，着力破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，积极向县委推荐想干事、能干事、会干事、干成事的好干部，让有为者“有位”。2023年以来通过公务员招考、公开遴选、选调等方式充实人才17人，提拔重用、晋升职级34人。

分层分级开展常态化、全覆盖谈心谈话，面对面了解干部思想、工作、生活等情况；定期开展廉洁家访活动，主动掌握干部“八小时以外”的动态，鼓励家属发挥“廉内助”作用；认真落实休假、定期体检等规定，让纪检监察干部及时充分休息调整，心情舒畅开展工作；对生病住院、家庭遭遇变故、退休等纪检监察干部，及时开展探望慰问，帮助解决工作和生活中的实际困难，将组织关怀落到实处。2023年以来开展谈心谈话216人次、廉洁家访21人，探望慰问29人。

此外，充分发挥党支部、工会、妇委会的桥梁和纽带作用，组织纪检监察干部观看爱国题材电影，到党风廉政建设教育基地、新四军淮上行署旧址、烈士陵园等地接受革命精神洗礼，从思想上筑牢对党忠诚的政治根基；在工作之余开展登山、义务植树、篮球比赛等文体活动，进一步丰富干部的精神文化生活，推动提升心理健康水平和自我调适能力，形成轻松舒适的工作氛围。2023年以来开展各类主题活动、文体活动22次。

“下一步，我们将积极探索建立关心关爱纪检监察干部的长效机制，进一步增强干部的荣誉感、归属感和使命感，激发工作积极性、主动性和创造性。”怀远县纪委监委相关负责人表示。 （怀远县纪委监委）