“这次回访让我放下了思想负担，今后我会更加知责于心、担责于身、履责于行，用实际行动回馈组织的信任和关心……”为做实做好案件办理“后半篇文章”，日前，怀远县纪委监委工作人员对受处分人员李某开展暖心回访，李某感触颇深。

今年以来，怀远县纪委监委坚持以全周期管理理念加强审理业务水平，切实发挥“四员”作用，将开展案件评查、抓实业务培训等方面延伸贯通，着力提升案件办理效果。

当好“质检员”。该县纪委监委严把案件质量关口，组建专项评查组，着力构建齐抓共管的案件质量评查模式。重点围绕文书制作是否合规、签批手续是否齐全、卷宗装订是否规范、证据提取是否合法、证据链条是否闭环、逻辑关系是否自洽等方面，以高标准、严要求对案件进行全面体检，并将结果及时反馈案件承办部门，督促案件质量提升。

当好“宣教员”。以审理谈话为契机，直截了当指出被审查调查人员的错误，点明其违纪违法行为造成的后果影响，引导其正视错误、认真反省。同时，听取其合理解释，考虑其从轻或减轻请求，引导其正确对待组织的处理，通过宣传与教育，真正让被审查调查人员心服口服。

当好“指导员”。通过规范常用文书格式、印发提示单、明白纸等方式，指导案件承办部门及时发现日常案件办理中存在的问题，并帮助解决问题。针对案件承办部门提出的业务盲点、疑点和难点，编排培训课程，利用集中学习、专题培训等方式进行授课指导，精准提升业务能力。

当好“护林员”。秉持“惩前毖后、治病救人”原则，通过建立容错机制、开展暖心回访等方式，帮助受处分人员正视问题、改正错误、解除顾虑，传递组织关怀和温暖。同时，对受处分后思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的党员干部，依照规定予以推荐使用，激励犯错干部担当作为，切实调动和保护党员干部干事创业的积极性和主动性。

“接下来，我们将久久为功，扮演好‘四员’角色，推动案件审理工作职责更加明确、条理更加清晰、成效更加明显，努力促进全县纪检监察机构审查调查业务水平稳步提高。”怀远县纪委监委有关负责人说道。