一是高度重视，拟定方案。坚持问题导向，注重实效,及时召开暖心回访工作动员大会，并审议通过了《淮上区关于集中开展暖心回访工作实施方案》。由区纪委分管副书记牵头，会同区委组织部对十八大以来全区受到处分人员进行梳理、筛选，把以前未回访过、受处分后工作表现突出的党员领导干部、年轻干部、重处分人员以及思想包袱重、抵触情绪大的人员作为重点回访对象，最终确定回访人员141名，并按照“谁主管、谁负责”原则明确责任单位，建立工作台账。

二是灵活回访，卸下包袱。暖心回访前了解被受访人情况，注重方式方法，重点谈工作、思想，让受访人员切实感受到组织的关心、关爱。结合面谈、座谈、电话等多种方式，开展回访教育，充分了解回访对象思想动态和目前存在的困难，做好心理疏导和回访反馈，既让违纪党员知敬畏、存戒惧、守底线，也送去组织的关心与温暖。截止目前，全区共暖心回访141 人，其中当面回访128人，电话回访13人;受访人员包括科级干部7人，村居委人员 46人，其他87人。

三是建章立制，常态发展。根据市纪委《关于加强对受处分人员教育关怀工作的暂行办法》，进一步强化关怀、帮扶意识，建立工作台账，记录回访对象现阶段思想、工作、生活情况和对错误的认识态度，做好工作总结与反馈。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立教育关怀长效机制，将受处分人员的教育关怀工作纳入日常监督、派驻监督的重要内容，督促推动受处分人员教育关怀工作具体化、常态化开展，努力做好监督执纪“后半篇文章”。