今年以来，为提升纪检监察工作质效，推动纪检监察工作高质量发展，深化整合辖区内乡(街)执纪监督力量，蚌山区建立纪检监察协作组制度，整合纪检监察队伍，提升基层监督执纪综合实力，切实发挥纪检监察协作区整体效能。

组建纪检监察协作组，整合基层监督力量。 蚌山区纪委监委共设立3个监督执纪监察协作区，第一至第三纪检监察室作为牵头部门，各室联系的10个乡(街)、派驻纪检组组为成员单位，形成“室组联动、以室带组”的协同机制。各协作组建立纪检监察联络员队伍，建立健全各乡街纪检监察工作制度，对反映中倾向性、苗头性问题进行分析谈判，做到早预防、早提醒;各协作组建立纪检监察联络微信群，加强组织领导，及时掌握基层纪检工作进展情况，帮助指导各乡街纪工委办理案件，及时解决基层纪检监察遇到复杂疑难案件就无从下手的问题。

参与审查调查工作，提高基层纪检干部履职能力。对于乡(街)、派驻纪检协作组纪检监察干部业务能力不强、工作规范化水平不高等问题，区纪委监委在办理审查调查案件时，通过领导审批同意，可抽调协作督查单位人员参与案件办理，实行“以干代训、结对帮带、以老带新”制度，借调人员参与案件办理，通过日常监督、初步核实、审查调查案件，聚焦问题线索，集体研判、协作联动，学习纪检业务知识，提升基层纪检监察干部履职能力，解决基层纪检监察人员不足、业务不精等问题。

规范基层纪检监察工作程序，提升案件查办质效。指导各纪检监察协作组案件办理程序，严格执行报批程序。开展纪检监察联络员培训专题会议，明确案件每一环节审批流程，熟练掌握信访受理、谈话函询、初步核实、审查调查等具体工作流程，确保审批合规，案件手续完备、程序合规。对基层纪检组织案件中出现的“主体身份取证不明确”“书证调取不规范”、“案件归档不合规”等执纪执法问题，及时退回补充调查，完善手续，对案件办理进一步细化，有效提高工作效率，为保障案件质量加一道“保险杠”。今年以来，蚌山区纪委监委采用协助机制共处置问题线索55件，立案15件，结案22件，处分15人，其中党纪处分13人，政务处分4人，双重处分2人，移送检察机关3人。