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中共蚌埠市委关于深入推进全面从严治党的实施意见


2017-04-27 08:42 来源:蚌山区纪检监察网  

中共蚌埠市委

关于深入推进全面从严治党的实施意见

(2016年5月11日)

 

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,全面落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央关于管党治党重大决策部署和省委九届十六次全会要求,根据《中共安徽省委关于深入推进全面从严治党的若干意见》,结合我市实际,现就深入推进全面从严治党提出如下实施意见。?

一、深入推进全面从严治党的总体要求?

1.深入推进全面从严治党的极端重要性。深入推进全面从严治党,是高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定不移走中国特色社会主义道路的必然要求,是提高党的执政能力、巩固党的执政地位、使我们党始终走在时代前列的必然要求,是全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央协调推进“四个全面”战略布局,围绕全面从严治党提出一系列重要思想,作出一系列重大部署,开创了党的建设新局面。省委深刻把握中央精神,对我省全面从严治党作出了总体部署,为我们深入推进全面从严治党明确了目标要求、重点任务和实践路径。近年来,市委贯彻中央、省委决策部署,认真履行管党治党责任,扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,党的建设取得新的成效。同时也要看到,党的建设还存在一些突出问题,主要表现在:用党的最新理论成果武装头脑还不够深入,思想“总开关”拧得不够紧;一些党组织在管党治党上还存在要求不够严格、措施不够有力、行动不够自觉等问题;部分党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、责任意识不强、工作作风不实、担当精神缺失;少数人纪律松弛、规矩弱化,甚至违纪违法。这些问题虽然表现形式不同,但根本原因在于全面从严治党“全”“严”不够。全市各级党组织和广大党员干部一定要深刻认识深入推进全面从严治党的重大意义,切实把思想行动统一到中央和省委部署上来,不断增强政治意识、忧患意识、责任意识,创新举措、积极作为,以推进全面从严治党的扎实成效,汇聚加快发展的强大正能量。?

2.深入推进全面从严治党的指导思想。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,把全面从严治党贯穿全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治市的全过程,坚持思想建党、制度治党,坚持突出重点、整体推进,坚持问题导向、标本兼治,坚持分类指导、优化功能,坚持弘扬传统、改革创新,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,努力营造积极向上、风清气正、干事创业的良好政治生态,为全面建成小康社会、全面冲刺全省第一方阵提供坚强的政治保证。?

3.深入推进全面从严治党的总体目标。?

——理想信念更加坚定。习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心,中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不断增强,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显强化,奋力争当“四个自觉”模范,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。?

——组织建设全面加强。领导班子政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬,干部队伍忠诚、干净、担当,党员队伍素质高、党性强、始终保持先进性和纯洁性,各级党委(党组)领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分发挥,执政能力和领导水平不断提高。?

——干部作风持续改进。党员干部践行“三严三实”要求更加自觉,为民务实清廉成为价值追求,作风建设长效机制日益完善,“四风”问题得到根本遏制,党风政风明显好转,奋发有为、争先进位的氛围更加浓厚。?

——政治生态不断优化。党风廉政建设和反腐败斗争深入推进,“两个责任”压紧压实,惩防并举、标本兼治成效明显,“不敢腐”成为常态,“不能腐、不想腐”的效应充分显现。党性原则基础上的团结和谐、政治上的“青山绿水”进一步形成。

——制度体系更加健全。从严管党治党制度全面覆盖、织密织牢、衔接配套,刚性约束不断强化,执行效力显著增强,党的建设科学化水平全面提升。?

二、深入推进全面从严治党的重点任务?

4.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。以尊崇党章、遵守党章为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务,扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想,认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略,深刻领会丰富内涵和精髓要义,准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,切实做到真学真懂真信真用,以理论上的成熟确保政治上的坚定。把学习系列讲话作为一项长期的重要政治任务,列入各级党委(党组)中心组学习计划,纳入各级干部培训规划。继续开展学习型党组织建设示范点创建活动,探索建立学习培训考评和激励机制。充分发挥党校、行政学院等主渠道、主阵地作用,综合运用好领导干部大讲堂、干部教育在线等学习载体,教育和引导党员干部增强“三个自信”,秉持党性追求。广泛开展面向基层的理论宣讲,推动习近平总书记系列重要讲话精神进机关、进校园、进社区、进乡村、进企业。?

5.严守党的政治纪律和政治规矩。以党中央为最高标杆,以中央要求为行动指南,始终坚持正确政治方向,站稳政治立场,强化政治定力,坚定不移向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,坚决维护中央权威,维护党的集中统一。坚持把各项工作放到党和国家大局中去谋划和推进,中央提倡的坚决响应,中央要求的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,确保政令畅通、令行禁止。坚持组织原则、落实组织制度、遵守组织决定,坚决做到“四个服从”,严格执行请示报告制度,旗帜鲜明反对任人唯亲、拉帮结派、搞小团体、小圈子等非组织行为。?

6.牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持党管宣传、党管意识形态,严格落实意识形态工作责任制,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局,确保意识形态安全。健全意识形态领域情况分析研判、预警和处置机制,完善党员干部思想动态分析研判和教育引导机制。加强对报刊、广电、新媒体及报告会、研讨会、讲座、论坛等舆论阵地管理,弘扬主旋律、传播正能量,充分发挥社会主义核心价值观引领作用。积极开展思想舆论斗争,在大是大非和政治原则问题上把握方向、敢抓敢管、敢于斗争。

7.认真贯彻执行民主集中制。认真学习贯彻习近平总书记重要批示、重温毛泽东同志《党委会的工作方法》,落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等党内重要法规及省委有关实施细则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,严格把握“集中指导下的民主、民主基础上的正确集中、集中指导下的坚决服从”三个重要环节,制定完善党委(党组)工作规则、常委会及其成员职责清单制度,细化量化权力行使条件、程序和责任。健全重大事项决策咨询机制,坚持依法决策、集体决策、民主决策、透明决策,凡是涉及全局和长远发展的重大问题,必须在广泛听取各方面意见的基础上,由集体研究决定,把集体作用发挥到最大,把个人决策行为界定在合理区间,任何个人或者少数人无权擅自决定。探索推行领导班子重大事项决策全程记实制度,建立重大决策终身责任追究制度及纠错纠偏、责任倒查机制,切实提高决策科学化、法制化、民主化水平。?

8.严肃党内政治生活。按照坚持、加强、创新的要求,严肃认真开展组织生活,坚持执行“三会一课”制度,完善和落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度,推动党内政治生活规范化、制度化、常态化,坚决防止和反对党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化。建立经常性的提醒和批评制度,勇于拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,让红脸出汗成为常态,切实提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,让党内政治生活真正起到教育改造党员干部的作用。每年至少召开一次高质量的党员领导干部民主生活会,认真落实经常性的谈心谈话制度,强化问题查摆、整改,不断提高领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。?

9.认真贯彻和全面落实“好干部”标准。始终坚持正确用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持原则、严格标准、规范程序,把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来,提高选人用人公信度,做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。完善领导班子和领导干部综合考核办法,抓好领导干部能上能下等相关制度落实,及时调整不适宜担任现职的干部,建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,匡正选人用人之风,着力营造风清气正的用人环境。加强后备干部培养锻炼,优化干部成长路径,更加注重干部在基层一线的经历和实际工作中的表现,更加注重必要台阶和递进式的培养,更加注重关键岗位的扎实历练,促进更多优秀人才脱颖而出。?

10.着力提高干部能力素质。围绕协调推进“四个全面”战略布局,不断提高各级领导干部的战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维的能力,提高贯彻新发展理念、适应把握引领经济发展新常态的能力,领导谋划推动落实改革的能力,运用法治思维法治方式解决问题的能力,从严管党治党的能力。提高教育培训质量,创新教育培训方式,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训,提高领导干部专业素养。加大实践锻炼力度,加强和改进干部到基层挂职任职工作,有针对性地将具有潜力的干部放在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿砥砺磨练。拓宽干部交流渠道,建立健全常态化的交流轮岗机制,统筹抓好市直和县区、不同行业单位之间的干部交流工作,推动领导干部在多岗位历练中增长才干、提升本领。?

11.打造“四个过硬”领导班子。着眼于冲刺全省第一方阵,以政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬为目标,统筹抓好各级领导班子建设。深入开展领导班子思想政治建设,扎实推进理论学习培训,大力加强党性党风教育,严明党的纪律特别是政治纪律、政治规矩。实施年轻干部和后备干部“113工程”,加大女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔力度,着力优化领导班子知识专业经历结构,不断增强班子整体功能和合力。按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求,坚持好中选优、优中选强,把那些公道正派、胸襟开阔、严以律己,经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔到一把手岗位上来。?

12.全面加强基层基础建设。贯彻落实《2015-2017年蚌埠市党的基层组织建设三年行动计划(修订)》,通过强化工作责任、健全组织体系、抓好基层党组织带头人队伍建设、加强党员队伍建设、创新工作载体、强化工作保障等措施,不断推进农村、社区、非公经济和社会组织、机关、事业单位基层党组织建设,把全面从严治党落实到每一个党支部。采取公开选拔、异地交流等途径选优配强基层党组织带头人队伍,注重加强和改进选派工作、大学生村官工作,建立健全软弱涣散基层党组织整顿工作长效机制,全面加强村、社区以及非公企业和社会组织单建党组织活动场所建设,按照发展村级集体经济“3+N”模式,着力发展壮大村级集体经济。进一步深化以“一集中、两承诺、五制度”为主要内容的村(居)为民服务“125”工作法。加大基层基础保障力度,村“两委”正职基本报酬不低于上年度当地农村常住居民人均可支配收入的2倍,社区专职工作人员报酬标准原则上不低于上年度社会平均工资水平。落实村级组织基本运转经费、社区服务群众专项经费,并规范专项经费管理。设立非公企业和社会组织党建工作专项经费。落实从严管理党员要求,深入开展党员组织关系集中摸排,严格落实党员发展计划,统筹做好各领域党员发展工作,注重解决党员队伍老化问题,有效防止农村发展党员“家族化”倾向,扎实做好流动党员工作,积极稳妥推进处置不合格党员。?

13.推动作风建设常态化长效化。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,认真落实和完善“两清单一办法”,及时进行动态调整,定期开展监督检查;健全作风建设长效机制,严格落实关于“三公”经费管理的相关规定,持续推动中央八项规定精神和省委省政府“三十条”、市委市政府“二十八条”贯彻落实。加强督促检查,继续实施“发票倒查”、“账目倒查”、“痕迹倒查”,盯紧重要领域、重要问题、重要节点,强化监督执纪问责,从严查处顶风违纪行为,加大通报曝光力度。认真分析党员干部作风状况,密切关注“四风”问题的新形式新表现,持续加大整治力度。继续推进政风行风建设,扎实开展政风行风考核、评议工作,严格落实机关效能建设基本规范和督查、问责等办法,建立检查人员和被督查单位随机确定、督查频次显著提高、问题单位必查的“两随机一提高一必查”机制,切实以党风政风好转带动民风社风转变。

14.营造干事创业、敢于担当的浓厚氛围。教育引导各级领导干部保持开拓进取、奋发有为的朝气,坚决摒弃小胜则满、小进则安的思想,在推进改革发展、增进人民福祉上永不满足、永不懈怠、永不停步。砥砺攻坚克难、锐意创新的勇气,着力破解制约发展的难题,探索建立适应和引领经济发展新常态的体制机制。强化勇于负责、敢于担当的意识,敢抓敢管、善作善成,多做具有含金量、体现工作量的实事,努力创造经得起检验的优秀“作品”。发扬“钉钉子”的精神,建立健全推动工作落实的责任链条,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,脚踏实地、真抓实干的作风,把中央和省委、市委各项决策部署不折不扣落实到位。按照“一个结合起来”、“三个区分开来”的要求,鼓励创新、宽容失败,建立健全容错纠错机制,加强对勤勉做事干部的关心爱护,为敢于担当的干部担当、对勇于负责的干部负责,加大懒政怠政问题整治力度,严肃查处失职渎职干部,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。?

15.健全直接联系和服务群众制度。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持领导机关、领导干部带头,自觉践行群众路线,积极创新群众工作方法,不断增强群众工作本领。认真落实领导干部调查研究、定点联系、住村走访、定期接访、带案下访、结对帮扶、与干部群众谈心等制度,促进领导干部始终从群众的角度想问题、作决策、干工作。全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度,以“三结三联三服务”等活动为载体,推动党员干部在城乡基层党组织结对共建中经常直接联系服务群众。完善、落实党员干部到基层、到贫困地区蹲点帮扶制度,健全“领导联系、单位包村、干部包户”工作机制,推进精准扶贫、精准脱贫。持续深入开展“在职党员进社区志愿服务”活动。以党建带群建,进一步加强和改进群团工作,更好组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益。?

16.从严加强党员干部监督管理。坚持纪在法前、纪严于法,坚决维护党章和其他党内法规的权威,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,以“六项纪律”为尺子,严明纪律底线,切实把党的纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。健全和落实党员干部日常管理监督制度,破解一把手监督难题,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,深化在职党员干部“双重”管理工作,制定党员领导干部社区表现“一人一档一卡”管理办法,实行全过程记录、积分制管理,重点加大对在职党员“8小时以外”的监督力度。综合运用约谈函询、诫勉谈话、组织处理和党纪政纪处分等手段,对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强职务犯罪预防工作,深刻剖析严重违纪违法干部的典型案例,开展以案说法和警示教育活动,对查处的典型案件要及时通报,以儆效尤,引导党员干部受警醒、知敬畏、明底线。教育引导领导干部廉洁修身、廉洁齐家,培养良好家风。?

17.扎实推进“四个全覆盖”。深入推进巡察全覆盖,认真落实中央、省委有关决策部署和《中共蚌埠市委巡察工作办法(试行)》,建立健全巡察工作机制,采取综合巡察和专项巡察两种方式,定期对县区和市直单位巡察一遍,推动各县区逐步对乡镇(街道)和县区直单位实现巡察全覆盖,加强成果运用和问题整改,适时开展巡察“回头看”,不断提升巡察工作的震慑力和规范化制度化科学化水平。深入推进审计监督全覆盖,建立以审计机关为主导、主管部门自审为基础、社会审计为补充的审计监督全覆盖工作机制,按照分级负责、党政同步审计的原则,定期对全市各级领导干部履行经济责任情况轮审一遍。加强审计环节发现问题报告、移送和整改督办工作,严肃责任追究。深入推进重要岗位干部交流轮岗全覆盖,严格按照岗位范围和任职年限要求,每年制定计划有序有效实施交流轮岗,并将交流轮岗情况纳入干部选拔任用工作“一报告两评议”内容。深入推进制度规范全覆盖,每年重点围绕贯彻落实中央和省、市重大决策部署,分级制定制度建设清单,按计划建好相关制度,着力构建程序严密、配套完备、有效管用的制度体系,做到工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里,问题出现在哪里、制度就完善到哪里。?

18.持续保持反腐败高压态势。坚持反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松,做到“零容忍、全覆盖、无禁区”。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件,重点查处党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。加大对发生在重点领域、关键环节和群众身边腐败案件的查处力度,认真纠正和严肃查处基层贪腐以及执法、司法领域徇私舞弊、执法不公等问题,维护群众切身利益和社会公平正义,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。切实发挥反腐败协调小组职能,分类处置巡察、司法、审计、信访发现的问题线索,加强纪检监察机关和审计、司法机关协作配合,形成反腐败整体合力。坚持把纪律挺在法律前面,抓早抓小,关口前移,对党员干部身上的违纪违法问题早发现、早处置。全面落实“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,严肃追究主体责任、监督责任、领导责任。?

19.完善纪律检查工作机制。严格实行党风廉政建设“一票否决”,深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法,加大责任追究力度,倒逼两个责任落实。推进查办案件体制机制改革,严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告,建立瞒案不报、有案不查责任追究机制。认真执行县区纪委、市直纪检机构向市纪委报告工作制度以及县区纪委线索处置和执纪审查向市纪委报告制度。认真落实各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主,拓宽选人视野和渠道。加强派驻纪检机构建设,充分发挥派驻机构、乡镇街道社区纪检组织协作组的作用,制定实施《驻蚌单位纪检工作统筹联动暂行办法》。探索县级纪检监察机关体制机制创新,推进县以下纪检体制改革。建立健全公有企业、事业等单位的基层纪检组织,推进社会组织和非公企业纪检组织建设,加强相关领域党组织的内部监督工作。加强乡镇纪检组织和村务监督委员会建设,推动全面从严治党向基层延伸。?

20.发挥党员模范作用。组织引导广大党员干部立足本职岗位履职尽责,在落实全面从严治党、“调转促486”行动计划、打赢脱贫攻坚战、推进美丽乡村建设、创建全国文明城市等重大决策部署中,创造性地开展工作,努力在本职岗位上创造一流业绩。按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”要求,深化在职党员干部“双重”管理,完善“5+X”志愿服务模式,认领服务岗位、公开服务承诺,积极参加各类志愿服务和社会公益活动。落实党员干部社区表现“一档四卡”管理暂行办法,并把在职党员干部社区表现作为调整使用和考核评优的重要依据之一。?

21.充分发挥民主党派及党外人士监督作用。认真贯彻《关于加强政党协商的实施意见》,坚持把政党协商纳入党委决策程序,进一步健全并不断完善政党协商的内容、形式和程序,组织落实好政党协商年度计划。加强与民主党派的联合调研,注重调研成果转化,支持民主党派加强自身建设,切实提升民主党派的参政议政能力。不断完善民主监督知情、沟通、反馈、落实等工作制度,切实提高民主监督的质量和成效,促进执政党决策的科学化、民主化。?

22.重视发挥党校阵地作用。把党校姓党作为办学之本,突出党的理论教育和党性教育主业主课地位,将习近平总书记系列重要讲话作为中心内容和必修课程,深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育、革命传统教育等,切实发挥好党校“三个阵地”、“一个熔炉”作用。加强学员管理,引导党员干部自觉遵守中央、省委和市委关于学风建设的系列要求,大力倡导理论实际的优良学风,推动学风建设不断深入。认真落实党委办党校的主体责任,加强协调指导,强化各项保障,全面改善党校办学条件,推动党校办学能力和水平提升。

23.深化党的建设制度改革。按照中央和省委深化党的建设制度改革安排部署,扎实稳妥推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制、纪律检查体制等改革,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系。着力强化制度执行,坚持用制度管权管事管人,不断加强法律监督、民主监督和舆论监督,让铁规发力、让禁令生威。推动党员干部带头尊法学法守法用法,在法定范围内履行职责、在法定程序中行使权力、在法治轨道上开展工作。加强党建理论研究,深入总结全面从严治党实践经验,深化对从严治党规律认识,以务实创新精神完善党的建设制度设计,推进依法依规治党。充分尊重基层首创精神,对基层带有普遍性、规律性的党建工作经验和做法,及时总结完善、加以推广,打造蚌埠党建工作特色品牌。?

三、深入推进全面从严治党的保障措施?

24.严格落实管党治党责任。认真执行中央和省委关于推动全面从严治党责任落实的有关规定,明确责任清单,强化刚性要求,形成横向到边、纵向到底,一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各级党的建设工作领导小组要统筹各方力量,协调解决深入推进全面从严治党中的重大问题。各级党委(党组)书记要做管党治党的书记,严格履行第一责任人的责任。党委(党组)领导班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的党建工作。各级纪委(纪检组)要聚焦主责主业,敢于担当、敢于监督、敢于负责。各级党的工作部门要切实抓好职责范围内的党建工作。?

25.切实加强党建工作督查。建立健全全面从严治党情况报告和检查制度,坚持县乡村党组织书记落实全面从严治党主体责任情况述责述廉评议考核制度,探索在市直单位、市属企业开展党组织书记落实全面从严治党主体责任情况述责述廉评议考核工作,党委常委会应当定期研究党建工作,每年至少向全会和上一级党委专题报告1次抓党建工作情况。领导班子成员结合年度考核述职、民主生活会对照检查等,向所在党委(党组)报告个人履行全面从严治党责任情况。各级人大常委会、政府、政协和法院、检察院党组结合本职工作,每年向同级党委报告全面从严治党责任落实情况。建立健全全面从严治党情况专项检查、专项督办、专项通报制度,对各级各部门管党治党责任落实情况、党建工作阶段性任务完成情况进行督促检查。

26.严格党建工作考核和问责。完善政绩考核评价体系,健全考核指标、考核方式,把全面从严治党责任落实和成效情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容,真正做到述职述党建、评议评党建、考核查党建、任用干部看党建。完善问责制度,坚持有责必问、问责必严,对管党治党不到位、不尽责的,及时诫勉、限期整改,对造成严重后果的,既追究主体责任、监督责任,又上查一级,追究领导责任和党组织责任,以问责常态化促进履职到位。?

各县区和市直各部门党委(党组)要结合实际制定贯彻落实意见,市委有关单位和部门要制定配套实施办法,进一步压实工作责任、抓好统筹协调,推动全面从严治党各项任务落到实处、取得实效。(来源:蚌埠市监察网站)

 

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