根据区委统一部署， 2018年4月26日至5月7日，区委第一、第二巡察组对区人社局机关、劳动监察大队及再就业中心进行了巡察，2018年5月21日，区委巡察组向区人社局党组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求将巡察整改情况予以公布。

巡察结果反馈以来，局党组高度重视，深刻理解巡察整改重大政治意义，坚定不移把巡察整改作为加强党的建设重要内容，先后召开多次局党组会议，集中学习了习近平总书记关于全面从严治党和加强巡视工作的重要论述，学习了新党章、准则和条例等党内法规制度，学习了中央及省、市、区委关于巡视巡察工作意见。通过学习，局党组认为：通过这次“政治体检”，使我们受到了一次深刻的思想洗礼和党性教育，坚信只有高度重视巡察整改工作，进一步提高政治站位，在区委的坚强领导下，不断强化“四个意识”，始终牢记“两个维护”，才能同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能毫不动摇地坚持和维护好党的核心领导地位。

一、提高政治站位，认真落实巡察整改工作

区委根据中央关于巡视巡察全覆盖要求开展巡察工作，是认真贯彻落实中央决策部署的具体体现，局党组以“不贰过”的决心坚决完成好巡察整改这一政治任务。

一是压实责任认真整改。第一时间成立了由局党组书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，全面加强对局巡察整改工作的领导，推进整改中问题的研究解决，确保整改工作全部部署到位、责任到位、落实到位。

二是高度重视全力整改。巡察结果反馈第二天（5月22日）上午，局党组召开会议，统一思想认识，认真传达区委巡察办领导的指示要求，梳理存在问题、研究整改方案，制定了《区人社局、劳动监察大队及再就业中心巡察反馈意见整改方案》，并将各项整改任务全部落实到人，限定了整改期限，做到一个问题、一个领导、一份责任、一抓到底。

三是以上率下带头整改。局党组书记作为第一整改责任人，带头承担整改职责，以敢于担当、勇于负责的态度，第一时间向区纪委领导汇报，认真听取区纪委、区委巡察办领导的意见建议，为问题整改收集良方。局整改领导小组按照整改方案和时限要求定期调度，加强对整改工作的统筹协调和督促检查，深入推进整改工作的落实，全力推动整改工作。

二、聚焦“事要解决”，从严从实抓好整改工作

（一）党的建设缺位，基层党建薄弱

1.关于党的政治建设站位不高问题整改情况：

（1）关于民主集中制执行不严，议事决策机制不健全整改情况：一是认真落实局党组议事制度，事前充分发扬民主，认真贯彻民主集中制原则；二是强化党组领导核心职能。进一步规范党组工作机制，退管人员体检费、印刷费支出项目等重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、党的建设等重大事项，局党组6次召开党组会议，集体研究讨论如就业困难人员社保补贴支出、大学生特岗住房公积金、劳动争议纠纷处理等重大事项，都坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，切实履行“三重一大”制度，不断增强局党组的领导力、凝聚力、号召力。 

（2）关于主体责任落实缺位，核心作用发挥不足整改情况：一是党支部建立健全了“三会一课”制度，加强政治学习的针对性，认真做好会议记录;二是指定会议记录专人保管，加强对工作人员业务培训，2017年11月启用市委组织部统一印制“三会一课”会议记录本以来，会议记录按要求进行整理完善。

2.关于党的思想建设重视不足问题整改情况：

一是加强领导班子成员及支委会委员自身学习，按照《2018年度人社局党支部组织生活计划表》开展学习活动，增强“四个意识”；二是局党组按两学一做要求，加强对党支部成员，全体党员严格按照基层党组织建设标准，规范党建工作，严格执行“三会一课”制度；三是每月按照“党员活动日”要求开展学习活动。局党组按组织生活计划表按时进行支部学习，学习《习近平谈治国理政》第二卷、《十九大党章修正案学习问答》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。同时还开展多形式的党员教育，如集中观看《厉害了我的国》等电影，对全体党员开展爱国教育；党组以纪念建党97周年为主题开展专题党课活动，集中安排全体党员前往淮海战役纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动等。

3.关于党的组织建设根基不牢问题整改情况：

认真落实局党组议事制度，事前充分发扬民主，认真贯彻民主集中制原则;严格执行“三重一大”制度，充分发扬民主，坚持主要领导末位表态。

4.关于党的作风建设措施不实问题整改情况：

一是严格遵守中央八项规定精神及省市区关于作风建设的文件规定，加强财务制度管理，规范财务报销审核审批，提高思想认识；二是严格按财务管理规定，严格财务支出、申报、审批的程序，对报销手续不齐全的，不予报销，切实做到守纪律、讲规矩。财务人员积极参加区财政局组织的权责发生制财务报告等各项业务培训，不断提高财务人员的业务水平。大额资金支出先通过党组会议研究方可支出。

5.关于党的纪律建设坚守不严问题整改情况：

一是定期召开民主生活会、组织生活会，并在会前认真制定工作方案，同时要求党员认真查找自身存在的问题；二是在召开民主生活会、组织生活会时，积极开展批评与自我批评，通过开诚布公、实事求是的相互批评，使同志们认识到自身的不足，坚持红红脸、出出汗，通过开诚布公、实事求是的相互批评，更好的帮助同志认识和解决问题；三是党组成员和支部委员与干部职工开展谈心谈话，增进干部职工交流，提升领导班子凝聚力、战斗力。

（二）从严治党不力，廉洁风险较多

6.关于差旅费报销审批权限使用不当问题整改情况：

一是对以往负责人出差学习费用报销未经过分管领导审批的报销差旅费，请分管领导补签；近期的出差学习费用报销，严格按照程序，特别是单位负责人的差旅费请分管领导审批后方予报销；二是加强财务人员的财务制度学习，提高规范管理财务的能力和水平。

7.关于企业军转干及退管人员体检费大额支出未见集体决策程序，第三方服务机构选择未见竞争性比选程序问题整改情况：

（1）关于企业军转干体检整改情况：自2016年我区实行财政大平台集中报账后，体检费用都直接划转到区委政法委账户，由区委政法委直接划转给体检医院，体检医院是由区委政法委确定的。

（2）关于退管人员体检费整改情况：一是严格规范执行局党组“三重一大”制度，整改完善区级工作流程，报请市人社局审核前通过召开局党组会议，对报请审核的纸质版材料进行审核后再上报。在市局审核同意后，我局经费支出前，再次通过局党组会议对经费支出情况进行审核；二是体检医院的设立程序是由医院申请，市养老中心汇同市医保中心审核后确定的，区级无确定体检医院的职权。因退休人员多是年老体弱人员，多年来市局都是以“就近方便”的原则安排的体检医院。我局将加大对体检过程的监督，对体检过程中发现的问题及时向市养老中心汇报。

8.关于固定资产管理不规范问题整改情况：

（1）关于接受捐赠和上级调拨的固定资产未按规定登记入固定资产整改情况：进一步增强固定资产管理工作的认识，加强财务资产登记人员业务培训管理，严格按照财务管理制度，规范管理程序及时将固定资产登记入册，对过去漏登的及时补登。目前巡察组提出的关于我局2010年度接受省人社厅调拨的联想台式一体机1台，兄弟复印机1台及2017年12月建设银行给我局配备的2台笔记本电脑和1台复印机已做资产登记。

（2）关于固定资产转移未及时办理移交手续整改情况：原人社局负责人调离本单位后，借用的笔记本电脑已和区行管局联系，现已办理过户手续，完成固定资产转交手续。

三、立足长远长效，巩固提高整改成果

人社局党组将继续承担好、落实好党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在区委的正确领导下，在区委巡察办的关心支持下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，以实实在在的整改成效推进全局各项工作。

（一）进一步整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，要按照区委巡察办要求，积极抓紧整改。

（二）进一步抓建章立制。局党组高度重视整改工作，坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生。

（三）进一步落实党组主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，将党风政风行风建设推向新高度。

欢迎广大干部群众对人社局巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，电话：0552-3040193，电子邮箱：ahbblzhld@163.com。