近日，龙子湖区委巡察办举办五届区委第一轮巡察人才库培训班暨业务辅导班，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，围绕巡察工作流程、发现问题方法、问题底稿编制等内容开展专题辅导，着力提升巡察干部业务水平和履职能力。

为适应新形势下巡察工作需要，区委巡察办依据《关于选派干部到巡察岗位培养锻炼实施办法（试行）》，将近两年来新提任的副科级、科级干部（担任乡街党政主要负责人和区直部门主要负责人的除外）、拟提任副科级和科级的后备干部、近三年来新进的选调生和公务员等符合条件人员纳入新建的区委巡察人才库，实现巡察力量储备与干部培养锻炼有机结合。

此次培训紧扣参训人员特点和本轮巡察对象实际，科学设置课程内容，通过理论辅导、案例分析、经验介绍等形式，对《中国共产党巡视工作条例》进行研学，对县区巡察工作流程进行详细讲解，传授如何灵活运用“12+N”种方法精准发现问题，并就深入了解问题线索、编制问题底稿等内容进行专题辅导，增强培训的实用性和针对性。

“培训内容紧贴巡察一线实际，既有法规解读，又有实操指导，让我们对巡察工作有了更清晰的认识，干起来更有底气。”参训干部纷纷表示，将以此次培训为起点，加强业务学习，学以致用，为推动新一届区委巡察工作高质量发展贡献力量。

区委巡察办相关负责同志表示，将持续完善巡察人才库建设，健全以干代训、跟班学习等培养机制，在巡察实战中淬炼干部、发现人才，为高质效完成政治巡察提供坚强队伍保障。（蚌埠市纪委监委）