“你单位未按要求对处分决定进行宣布，处分决定材料未及时归档……”近日，蚌山区纪委监委统筹精干力量，对乡、街两级已办结案件党纪政务处分决定执行情况开展监督检查。

蚌山区纪委监委将处分决定执行作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，持续压实责任、强化监督，着力打通处分决定落地见效的“最后一公里”，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的综合效果。

为确保处分决定执行不打折扣，该区纪委监委坚持问题导向，将送达宣布处分决定、职级变动、工资调整、教育关怀、处分归档等环节纳入监督全过程。定期会同组织、人社、受处分人所在单位，通过自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式，对处分决定执行情况开展“拉网式”监督检查，重点核查处分决定送达及时性、职务职级调整到位性、工资待遇核减准确性、警示教育跟进实效性等关键环节，及时发现和纠正执行不到位、不规范等问题，防止纪律处分“拖延不办、办而不严、归档不全”。明确受处分党员干部所在单位的主体责任，对处分执行情况进行专项核查，坚决纠正执行中可能存在的“打白条”“搞变通”等问题，杜绝纪律处分“束之高阁”、效力“缩水打折”。

在强化监督的同时，该区纪委监委注重做好受处分人员教育关怀工作，要求所在党委（党组）收到处分决定后，及时做好思想转化和教育关怀，并将其列入“处分执行提示单”进行跟踪监督。截至目前，已对36名受处分人员开展教育关怀。

“处分决定执行是否到位，直接关系纪律的严肃性和案件查办的惩戒警示效果。下一步，我们将把处分决定执行情况列入日常监督检查内容，推动专项检查和日常监督双向发力，确保处分执行‘不打折扣’‘不打白条’。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）