“纪检监察机关是党的‘纪律部队’，打铁必须自身硬。从今天起，你们就是纪检监察战线的‘新兵’，必须把‘廉洁过硬’刻在心上、践于行中。”近日，五河县纪委监委组织新任公务员开展集体谈心谈话，主要负责同志面对面为全体新任干部讲授履新“廉洁第一课”，为干部履职尽责校准方向、划定红线、明晰底线。

“第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会跟着错。年轻干部从政之初，必须筑牢思想防线、严守纪律规矩。”谈话伊始，主要负责同志开宗明义，点明此次谈心谈话的深意。

开展集体廉政谈话，既是落实党管干部原则、加强干部教育管理监督的重要举措，也是组织对干部政治上的关心爱护。近年来，五河县纪委监委坚持关口前移、预防为先，将任前谈话作为从严管党治吏的重要抓手，紧盯干部初任、调整等关键节点，做到逢提拔、晋升、调整岗位必谈，帮助新任纪检监察干部迅速转变身份、明晰权责边界、增强履职意识。

谈话结束后，新任干部代表结合自身岗位职责作了表态发言，表示将牢记廉洁过硬要求，在新岗位上忠诚履职、干净担当。全体新任纪检监察干部现场签订《廉洁从政承诺书》，建立“一人一档”廉政档案，将个人有关事项报告、日常表现、廉洁评价等动态归集，实现全周期、全流程教育监督管理。同时，建立导师帮带制度，由业务骨干与新任干部“一对一”结对，既传授业务技能，也传递廉洁作风，帮助年轻干部在实战中养成遵规守纪的行动自觉。

“此次廉政谈心谈话既是一次有力的警示教育，也是一场暖心的成长赋能。接下来，我们将持续抓实年轻干部教育监督管理，常态化开展廉政教育、谈心谈话和警示教育活动，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，锻造忠诚干净担当的高素质青年干部队伍。”该县纪委监委相关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）