今年以来，怀远县纪委监委把培养教育年轻干部作为加强队伍建设的重要抓手，结合年轻干部特点和能力需求，强化学习培训和实战练兵，推动年轻干部快速适应纪检监察工作高质量发展要求。

针对年轻干部政治历练、党性锻炼相对不足的短板，该县纪委监委依托“纪检监察大讲堂”“案例交流分析会”等载体，系统学习党的创新理论和党纪法规。同时，围绕调查取证、专项监督、审理实务等核心业务，邀请上级业务骨干授课，鼓励系统内能手走上讲台分享实战经验，精准补齐短板。

在实战练兵方面，该县纪委监委深入开展“青蓝相继、导师帮带”专项行动，构建“政治+业务”“理论+实战”培训体系，安排年轻干部深度参与案件查办、接访、巡察等一线任务，在实战中坚定信念、强化担当。今年以来，已有10余名年轻干部在审查调查一线得到锻炼，实现案件质效与个人能力同步提升。

该县纪委监委坚持严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话和廉政家访，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。同时，组织心理健康辅导、文体团建等活动，营造严肃紧张又团结活泼的机关氛围，让年轻干部安心安身安业。

“年轻干部是纪检监察事业的新鲜血液，既要严格要求，又要关心关爱。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续探索年轻干部教育管理监督的新路径，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化青年铁军，为全县纪检监察工作高质量发展注入动力。（蚌埠市纪委监委）