为帮助受处分党员干部卸下“思想包袱”、重拾干事热情，驻市卫健委纪检监察组坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”原则，分层分级对上年度受处分干部开展全覆盖回访教育。

在具体工作中，该纪检监察组坚持因人施策、精准发力。回访前，综合分析受处分干部的违纪性质、处分类型及日常表现，量身定制回访谈话提纲，杜绝“一刀切”。回访中，通过“一对一”面谈、与单位领导重点访谈和干部职工延伸座谈等方式，深入了解其思想认识、整改情况与工作实绩。针对因失职失责被问责、思想包袱较重的重点岗位干部，联动所在单位纪检监察机构和分管领导开展联合帮教，把思想引导、纪法讲解与心理疏导有机结合，帮助干部真正解开心结、轻装上阵。

此外，该纪检监察组高度注重回访成果转化，着力构建“回访—教育—重塑”工作闭环，坚决防止“一访了之”。今年以来，已跟踪督办3份纪检监察建议书整改落实，实现“回访一人、教育一片、整改一域”的综合效果。同时，该纪检监察组加强与市卫健委组织人事部门、受处分干部所在单位的协同联动，探索回访教育与干部提拔任用、职称晋升的衔接路径，在处分影响期满前，综合评定干部悔错态度、日常表现与履职尽责情况，并将评价结果反馈相关部门，作为今后选拔任用的重要依据。（驻市卫健委纪检监察组）