近年来，该区纪委监委把开展全员培训作为加强干部队伍建设的基础性工程，从理论学习、实践锻炼、以赛促学等多维度精准培养，推动干部不断提高政治能力和专业化水平，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，一方面根据工作内容、岗位需要等，利用学习强国、安徽干部教育在线、省市纪委视频培训等平台，分层次多维度常态化组织纪检监察干部进行政治理论与业务学习。另一方面 ，邀请理论功底深厚、实践经验丰富的业务专家和办案能手，围绕谈话安全、执纪监督、案件办理技巧、平台深化运用等内容，综合运用案例式、体验式、研讨式等方式开展针对性业务能力提升培训，通过讲程序、谈认识、授方法、传经验，着力弥补纪检监察干部的知识空白、经验盲区和能力弱项。

为系好“业务链条”，切实推进理论知识向实际监督执纪执法能力的有效转化，该区纪委监委深化“传帮带”机制，开展“跟班式”轮训，分批次抽调纪检监察干部到纪检监察协作区审查调查、案件审理等关键岗位跟班学习。通过“跟岗锻炼+轮岗交流”方式，让纪检监察干部在案件查办一线进行深入实践锻炼，在具体业务中砺能、成长，持续提高纪检监察干部发现和解决问题能力。

为进一步激发纪检监察干部干事创业精气神，该区纪委监委紧密结合纪检监察业务，不断拓宽活动形式和载体，积极组织纪法微宣讲、业务知识竞赛、模拟训练、以及廉洁运动等系列‘廉味’浓、 形式‘活’、成效‘显’的“比武”活动，以赛促学、以赛促干。此外，通过拍摄清廉微视频、开设“纪法微课堂”栏目等给纪检监察干部搭建展示交流的平台，增加纪检监察干部参与廉政建设的活跃度和代入感，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

“我们将持续搭建载体、拓展路径，通过精准化培训、实战化历练，帮助纪检监察干部补短板、强弱项、练技能、强素质，助力纪检监察工作提质增效。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）