今年以来，蚌埠市各级纪检监察机关立足职责定位，紧盯群众反映最强烈、企业最困扰、制约发展最突出的问题，精准监督，着力破解影响营商环境的痛点难点堵点，持续助力优化营商环境。

找到了企业反映突出的问题，也就找到了精准监督的发力点。固镇县纪委监委紧紧围绕涉企服务、职能部门履职、惠企政策措施等重点工作落实情况，建立纪检监察干部联点结对企业机制，在企业建立营商环境监测点，57名科级以上纪检监察干部为监督员，通过召开座谈会、征求意见等形式，与相关职能部门、企业负责人进行“面对面”交流、“一对一”征求意见，现场督促相关职能部门“点对点”解决企业发展难题。截至目前，共收集登记企业诉求34个，召开专题会2次，推动解决问题26个。

下沉一线实地调研才能找准“病灶”，真正帮助企业解决堵点淤点。龙子湖区纪委监委牵头成立营商环境专项督查组，定期赴项目服务中心、工招园、政务服务大厅等涉企重点部门，通过开展实地调研、列席重要会议、查阅项目“首席服务官”台账等方式，推动解决企业诉求及意见建议办理41件。

“我们定期对涉企重点单位‘一把手’、领导班子成员、关键岗位人员开展主动约谈、警示提醒，为党员干部服务企业划出红线、亮明底线，确保权力在正确轨道上运行。”高新区纪工委监察办相关负责人表示，将持续组织区属各纪检监察机构深入一线，了解惠企政策落实、职能部门工作作风等情况，针对督查中发现的问题，建立问题清单，实行对照销号机制，坚持以抓住不放、抓出成绩、改出实效的态度，全力护航营商环境持续优化提升。

此外，五河县纪委监委坚持干部作风“问政于企”，把干部作风的评价权交给服务对象，向全县144家企业发放调查问卷，对82家单位进行综合测评，精准摸底职能单位干部作风情况，将测评结果纳入相关部门年终目标管理绩效考核，并在全县通报，督促后进单位自查自省，充分发挥好考核“指挥棒”作用。

“‘营商环境只有更好，没有最好’，下一步，我们将聚焦审批、服务等关键环节，下沉企业一线开展‘暗访体验式’监督，深入了解掌握企业所急所盼所忧，分析研判营商环境中的堵点、卡点，做实做细日常监督，以‘硬’监督优化营商‘软’环境。”市纪委监委相关负责人介绍道。（蚌埠市纪委监委）