权力就是责任，责任就要担当。派驻（出）机构在督促监督部门或单位领导班子落实全面从严治党主体责任上，要勇于担当，敢于下沉，贴近被监督对象，不要与被监督对象若即若离。

一是深化细化监督措施。要深入了解相关情况，做到四个清楚明白，即对驻在部门人员组成、机构设置情况清楚明白；对驻在部门行业特点、职责权限清楚明白；对驻在部门容易滋生腐败的部位和环节清楚明白；对驻在部门政治环境、党员干部的思想状况清楚明白。要结合实际，充分运用好各项监督措施。要加强沟通协调，形成监督合力。建立与驻在部门党组织、基层纪检组织工作联络机制，及时沟通信息、加强业务指导，确保发挥职能作用。同时，要把发挥派驻监督探头作用与发挥巡视巡察利剑作用、与提高纪委监委监督效能统一起来，加强协调配合，形成监督体系，协同发力。

二是推动监督部门党组（党委）解决存在的问题。派驻（出）机构的主要负责同志要经常与监督部门党组（党委）书记交换意见，及时通报发现的问题，会商解决的办法。要经常与领导班子成员沟通，对其分管领域内的突出问题和干部存在的问题进行通报，要求其履行好职责范围内的主体责任。对在监督执纪过程中发现党风廉政建设方面的一些重大问题、薄弱环节、机制漏洞，要积极提出意见建议，推动党组（党委）改进工作。要强化教育提醒，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为工作的常态；要深化廉政教育，把廉政学习教育列入党委中心组学习计划，及时传达学习上级反腐倡廉新政新规；要注重抓早抓小，收到信访举报、发现问题线索就要马上调查核实，做到早介入、早发现、早报告、早处置，发现苗头及时提醒，有疑点就谈话警示，把监督工作做细做实。

三是用好问责利器。要认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，对监督部门各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的，要提出处理建议。要推动驻在部门加强问责工作制度化建设，失责必问、问责必严，用好问责利器。要坚持以问责倒逼履责，深入开展“一案双查”，对出现违纪问题的，不仅要查清本人的问题，还要查清背后是否存在领导不力、管理不善、监督缺位的问题，对失职失责的要严肃追究责任，对典型案例要加大警示通报力度，起到问责一人、教育一片的效果。

——摘自蚌埠市委常委、市纪委书记、市监委主任赫璞峰在市纪委监委派驻（出）机构工作座谈会上的讲话（蚌埠市纪委监委）